4老干部工作目標(biāo)考核調(diào)查與思考(文件)
【正文】 老同志意見(jiàn)，登門(mén)看望慰問(wèn)老同志。 成效之三：確保了我市離休干部 “ 兩個(gè)待遇 ” 的全面落實(shí) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 在政治待遇落實(shí)方面，絕大多數(shù)單位都能努力做到 “ 七個(gè)堅(jiān)持 ” ，即：堅(jiān)持老干部傳閱文件制度、堅(jiān)持通報(bào)情況制度、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度、堅(jiān)持走訪(fǎng)慰問(wèn)制度、堅(jiān)持為老干部訂閱報(bào)刊雜志制度、堅(jiān)持老干部代表參加有關(guān)重要會(huì)議制度、堅(jiān)持定期召開(kāi)老干部座談會(huì)制度。 成效之四：推動(dòng)了我市老干部工作的開(kāi)拓和創(chuàng)新 我市自推行老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核五年多來(lái)，各級(jí)黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作實(shí)施了強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)，為老干部辦實(shí)事、做好事、解難題，不斷探索解決新形勢(shì)下老干部工作遇到的新情況新問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好老干部工作的責(zé)任感和事業(yè)心。 二、堅(jiān)持和強(qiáng)化老干部工作目標(biāo) 責(zé)任制需要進(jìn)一步探討和解決的幾個(gè)問(wèn)題 探討的問(wèn)題之一：要增強(qiáng)對(duì)實(shí)施老干部工作目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核的組織性和嚴(yán)肅性 面對(duì)各級(jí)黨委政府把老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制納入各級(jí)、各單位年終綜合考核項(xiàng)目，但又不可能拿也較多比分來(lái)考核的現(xiàn)實(shí)情況。對(duì)百分考核中獲得得分值高的單位，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二要加強(qiáng)對(duì)老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把其列入黨務(wù)工作的培訓(xùn)內(nèi)容的計(jì)劃系列，使之接受專(zhuān)題教育，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制的崗位責(zé)任意識(shí)
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