【正文】 在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有明顯的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)。 （二）以完善 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)老干部生活待遇 落實(shí)老干部的生活待遇，不僅是經(jīng)濟(jì)問題，而且是政治問題，關(guān)系到他們能否安度晚年， 關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。但也要清醒地看到，要使機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確實(shí)發(fā)揮保障作用，還有大量工作要做。二要突出重點(diǎn)，在完善醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制上狠下功夫。老干部工作部門要積極向老同志和工作人員宣傳有關(guān)制度和規(guī)定，宣傳老同志的光榮傳統(tǒng)，同時(shí)也要講清州情，使老同 志明白，嚴(yán)格管理是關(guān)系到醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，能否持久的關(guān)鍵問題，如果解決不好，機(jī)制也會(huì)半途而廢。 注意解決老同志的特殊困難，積極為他們辦好事實(shí)事。老干部部門要主動(dòng)了解掌握情況，對(duì)涉及老干部政策的出臺(tái)，應(yīng)提前介入，提出意見，確保老同志生活待遇的落實(shí)。對(duì)易地安置的老同志提出的問題，要認(rèn) 真對(duì)待，及時(shí)答復(fù)，在條件允許的情況下盡力解決，一時(shí)解決不了的，要做好耐心細(xì)致的解釋工作。對(duì)省外安置的老干部，要繼續(xù)加強(qiáng)與代管單位的聯(lián)系溝通，認(rèn)真履行代管協(xié)議，按期支付代管費(fèi)用，爭(zhēng)取代管單位的理解和支持，共同做好易地安置老同志的管理服務(wù)工作。 加強(qiáng)對(duì)國(guó)有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)問題的研究。 加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)問題的研究。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的各個(gè)方面都在發(fā)生著深刻的變化，老干部易地安置工作經(jīng)常出現(xiàn)新情況、新問題，需要我們加強(qiáng)與安置地的溝通，一 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) 起研究和探索，努力落實(shí)易地安置離休干部政治、生活待遇。當(dāng)前，老干部工作中還有很多新情況、新問題，有待于進(jìn)一步研究。按照全省老干部工作 “ 雙先 ”表彰暨老干部局長(zhǎng)會(huì)議對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)部門自身建設(shè)的要求，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作： 要切實(shí)加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍能力建設(shè)。 要加強(qiáng)老干部工作的創(chuàng)新與發(fā)展。對(duì)于老干部工作人員來說，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，就是要認(rèn)真踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，善于調(diào)查研究，理出一些符合實(shí)際的工作思路，拿出一些解決問題的辦法，著力在推動(dòng)事業(yè)新發(fā)展、開創(chuàng)工作新局面上取得實(shí)效。各地區(qū)、各部門要從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的高度來認(rèn)識(shí)和對(duì)待老干部信訪工作，要認(rèn)真貫徹《信訪條例》和《 **州老干部來信來訪辦理辦法》的有關(guān)規(guī)定，熱情、耐心、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊霉ぷ鳎估细刹?的來信、來訪事事有結(jié)果，件件有回音。 。 同志們，老干部工作非常光榮，也十分艱巨。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，就是要出實(shí)招、干實(shí)事，認(rèn) 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部的一系列方針政策和省委省政府有關(guān)老干部工作的部署，落實(shí)老干部政治、生活待遇，積極引導(dǎo)廣大老同志為我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用，貢獻(xiàn)才智。圍繞老干部工作的創(chuàng)新和發(fā)展，用新的理念看待 老干部工作，要用新的思路和辦法解決新的問題，以改革的精神研究和解決老干部工作中的棘手問題，使老干部工作更具時(shí)代性和創(chuàng)造性。把先進(jìn)性教育和 “ 樹組工干部形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育 活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法加以總結(jié)提 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 煉，用制度形式固定下來，并在實(shí)踐中不斷完善，推進(jìn)老干部工作隊(duì)伍教育管理工作的經(jīng)常化、制度化、科學(xué)化。 （五）以貫徹落實(shí)全國(guó)老干部 工作 “ 雙先 ” 表彰大會(huì)精神為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部部門自身建設(shè) 目前，老干部工作面臨著許多新的任務(wù)，對(duì)工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力提出了新的更高的要求。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)指出，老同志作為干部雖然離退休了，但作為黨員永不退休。同時(shí)，國(guó)有企事業(yè)單位改組、改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整工作不斷深入，也需要我們從實(shí)際出發(fā)，積極探索離退休干部黨支部建設(shè)的新思路、新方法。要把對(duì)改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)問題的研究與完善離休干部 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 的實(shí)踐結(jié)合起來，通過做好經(jīng)常性的工作，推動(dòng)改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部政治、生活待遇的落實(shí)。要根據(jù)老干部的特點(diǎn)和實(shí)際需要，不斷改善服務(wù)方式，增強(qiáng)服務(wù)功能，積極探索用社會(huì)化、市場(chǎng)化管理與規(guī)范化、制度化管理相結(jié)合的管理方式解決目前存在的實(shí)際問題，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)干休所工作，切實(shí)保障住所老同志安度晚年。要進(jìn)一步落實(shí)易地安置老干部聯(lián)系制度。易地安置特別是跨省安置的老同志遠(yuǎn)離原工作單位，生活上、學(xué)習(xí)上的困難往往更多一些。但是，由于部分老同志長(zhǎng)期患病、子女下崗等原因， 生活出現(xiàn)特殊困難。三要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，努力解決離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障水平低、資金缺口大的問題。各項(xiàng)制度、規(guī)定要環(huán)環(huán)相扣，切實(shí)可行，保持其統(tǒng)一性、嚴(yán)密性和有效性。 “ 三個(gè)機(jī)制 ” 運(yùn)轉(zhuǎn)較好的地區(qū)，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固已有成果； “ 三個(gè)機(jī)制 ” 雖已建立但不能有效運(yùn)轉(zhuǎn)的要采取 第 15 頁(yè) 共 20 頁(yè) 有效措施，不斷加以完善，千方百計(jì)保證所建立的機(jī)制能夠有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 進(jìn)一步完善離休干部 “ 三個(gè)機(jī)制 ” ，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常。注重引導(dǎo)老干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn) 第 14 頁(yè) 共 20 頁(yè) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮推動(dòng) 作用；帶動(dòng)老干部在構(gòu)建和諧**中發(fā)揮參謀作用；組織老干部在大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀中發(fā)揮示范作用；激勵(lì)老干部在黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用。把思想政治工作與為老同志排憂解難、搞好服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，解決他們的實(shí)際困難，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感染力；與充分利用老 干部活動(dòng)場(chǎng)所開展各類活動(dòng)結(jié)合起來，寓教于樂，豐富他們的精神生活，陶冶他們的情操。要在繼續(xù)堅(jiān)持已有的好的做法 和經(jīng)驗(yàn)的基