4考勤管理學(xué)習(xí)心得體會范文(文件)
【正文】 依而不是亂成一鍋粥。再好的制度最終也需要人去執(zhí)行，沒人執(zhí)行的制度只是一紙空文。對 第 4 頁 共 4 頁 于一些有特殊情況而違反規(guī)定的員工，該按制度來執(zhí)行的，懲罰沒得說，但管理者切不可以為就些完結(jié)了，應(yīng)該私底下跟該員工的積極溝通后，讓他更好的為公司服務(wù)。 搞店面管理，考勤制度是優(yōu)先要給員工灌輸?shù)?，也是店面維持正常經(jīng)營的基礎(chǔ)，想搞好店面管理，就要從考勤做起。當(dāng)制度成為一種生活習(xí)慣 時(shí)，所有的員工都自覺的遵守它，再不需要有人在旁邊監(jiān)督了，老板在與不在都一個(gè)樣。違反規(guī)定的重罰，這樣才能服人心，調(diào)動員工的工作積極性。只有這樣，店員工才能夠整齊劃一，勁往一處使，確保店面經(jīng)營的正常有序。 第一、制訂考勤制度是對事不對人，是以法制店，而不是以人制度。 作為考勤員，除了對考勤這分工作的重要意義有一個(gè)明確的認(rèn)識 與了解
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