4老干部工作探索與思考(文件)
【正文】 到市 第 5 頁 共 5 頁 一院參加健康檢查，檢查結(jié)果出來后，請市一院主任醫(yī)師為他們進(jìn)行健康咨詢，建好健康檔案。 。 切實(shí)做好年度總結(jié)工作。除了重陽節(jié)當(dāng)天進(jìn)行登高、游園外，還要進(jìn)行祝壽、參觀、表彰、座談等活動，要求各基層單位結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的敬老愛老活動，使離退休干部過了一個(gè)內(nèi)容豐富、意義重大的重陽節(jié)。 四、下一步老干部工作的設(shè)想 落實(shí)高溫送清涼工作。 落實(shí)各項(xiàng)生活待遇。局主要領(lǐng) 導(dǎo)堅(jiān)持春節(jié)前上門慰問老干部，送上祝福、送上溫暖。5 月份配合市老干部局組織 12 名離休干部到市一院參加健康檢查，檢查結(jié)果均為正常。年初就制訂好考察觀光計(jì)劃，并落實(shí)所需的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。要求他們在家庭教育好子女（第三代），在鄰里關(guān)愛未成年人，積極參與愛心助學(xué)，為構(gòu)建和諧社會，培育造就新一代德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班 第 3 頁 共 5 頁 人作出新貢獻(xiàn)。同時(shí)堅(jiān)持由局領(lǐng)導(dǎo)按專題每兩月通報(bào)一次工作的制度，今年上半年進(jìn)行了 20*年度工作情況通報(bào)、 20*年公務(wù)員工資制度改革事業(yè)單位收入分配制度改革政策通
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