4老干部局思想政治工作總結(jié)(文件)
【正文】 、送信息、送科技 ” 等為主要內(nèi)容 的社區(qū)關(guān)愛活動，先后 10 余次到社區(qū)進行調(diào)研，為社區(qū)捐款 2024 余元，組織老干部開展 “ 關(guān)愛社區(qū)群眾，構(gòu)建和諧 ” 為主題的法律法規(guī)、革命傳統(tǒng)教育講座 4 次，送去社區(qū)科普資料 6000 余份。 （ 2）、建立完善各項工作制度。全局工作人員先后參加了省委老干部局組織的老干部活動館（室）負責(zé)人培訓(xùn)、宣傳骨干培訓(xùn)、新任老干部局長培訓(xùn) XX 縣區(qū)直機關(guān)工委組織的 第 11 頁 共 14 頁 黨支部負責(zé)人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，提高了工作人員的思想素質(zhì)和工作能力。在 年的管理服務(wù)工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的要求還有一定的差距，我們將在來年的工作中繼續(xù)努力，我們相信，只要有領(lǐng)導(dǎo)的重視，有社會各界的支持，有全體老干部的理解，有工作人員的不懈努力，老干部管理服務(wù)工作就能按照既定的目標(biāo)不斷前進，我縣老干部工作就能邁上新的臺階。組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神，利用老干部每月 20 日集中政治學(xué)習(xí)，請縣委領(lǐng)導(dǎo)通報國際國內(nèi)形勢及全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，請 縣委黨校、宣傳部理論教員做十七大精神專題輔導(dǎo)，為老干部購買十七大精神輔導(dǎo)讀本等形式，使老干部深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，把全體老同志的思想緊緊團結(jié)在黨的周圍，促進全體老同志的思想與時俱進。 進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮老干部的政治智慧和經(jīng)驗優(yōu)勢，積極組建老干部十七大精神宣講團，到社區(qū)和農(nóng)村進行巡回宣講，讓黨的十七大精神家喻戶曉；支持老干部社區(qū)道德委員會開展好社區(qū)公民道德和革命傳統(tǒng)教育活動；進一步發(fā)揮《社區(qū)科普》的作用，為社區(qū)居民提供必要的生活常識和科普知識，不斷提高居民素質(zhì)。主動與縣財政局、建設(shè)局等相關(guān)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，完善規(guī)劃設(shè)計、搞好工程質(zhì)量監(jiān)督，保質(zhì)保量完成老干部多功能活動樓改建工程，在 年8 月底前竣工投入使用。 舉辦老干部各種實用技能培訓(xùn)。一是要主動向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，爭取人員、經(jīng)費上支持；二是對老干部活動中心內(nèi)的 2 個門球場、老干部活動室進行修整裝修并增添必要的設(shè)備設(shè)施，樹好對外形象；三是要組建、訓(xùn)練好老干部門球隊、乒乓球隊、象棋隊，爭取在來年的老干部運動會上，展現(xiàn) 老干部的風(fēng)采。 精心籌備 XX 市老干部運動會。支持各老年協(xié)會正常開展活動；根據(jù)老干部的精神 需求和身體狀況，組織老干部開展好撲克、長牌、麻將、象棋、跳棋、詩詞、書畫、門球、太極 第 14 頁 共 14 頁 拳、釣魚等十余項文體活動，組織老干部門球隊、乒乓球隊、象棋隊開展好日常訓(xùn)練，積極備戰(zhàn)全市老干部運動會。在重陽節(jié)期間，對在老干部進社區(qū)和關(guān)愛留守學(xué)生活動中的先進個人要進行表彰獎勵。繼續(xù)發(fā)揮老干部特邀組織員的作用，經(jīng)常聽取他們的意見建議，鼓勵、引導(dǎo)他們經(jīng)常深入各老干部黨支部開展指導(dǎo)、督 第 13 頁 共 14 頁 促工作，協(xié)助離退休干部黨支部作好黨員思 想工作。按照廣市人辦發(fā)［ 2024］ 65 號文件精神，積極協(xié)助抓好老干部遺孀生活補貼調(diào)標(biāo)工作；按照廣委辦發(fā)［ 2024］ 87 號文件精神，進一步抓好改制企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作，完善離休干部 “ 三個機制 ” ；堅持春節(jié)、重陽等重大節(jié)日走訪慰問老干部、老干部七十以上大壽、生病住院到 場看望問候等制度的落實。作為老干部工作者，我們將緊跟時代，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，以更加積極的工作態(tài)度，盡心盡責(zé)做好我縣的老干部管理服務(wù)工作，開創(chuàng)我縣老干部工作的新局面。按照德、能、勤、績四個方面，制定了工作人員年度目標(biāo)考核辦 法，對工作人員完成目標(biāo)任務(wù)的情況，在開展老干部評價老干部工作的同時，對每個工作人員進行量化打分，并嚴格兌現(xiàn)獎懲，提高了大家的工作積極性和主動性。 （ 3）、強化工作人員能力培訓(xùn)。對喪失勞動能力的貧困群眾利用 “ 五一 ” 、國慶等節(jié)日送去米、面、月餅、衣物及慰問金，幫助他們暫渡難關(guān)；對有勞動能力和勞動意愿的社區(qū)
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