4民爆企業(yè)思想政治工作研究(文件)
【正文】 工作方法創(chuàng)新方面，民爆 企業(yè)可以通過企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)員工提供良好的思想政治教育內(nèi)容學(xué)習(xí)氛圍。 （三）加強(qiáng)員工企業(yè)精神培養(yǎng)。新時(shí)期下社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處于改革之中，民爆企業(yè)員工思想可能會(huì)因?yàn)槲镔|(zhì)社會(huì)而發(fā)生變化，企業(yè)有必要通過企業(yè)精神明確員工思想。因此，民爆企業(yè)在思想政治教育工作開展過程中應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)員工企業(yè)精神培養(yǎng)，吸引、留住更多的人才，為企業(yè)未來發(fā)展提供具有綜合素養(yǎng)的高質(zhì)量人才。 。然而從思想政治教育工作發(fā)展現(xiàn)狀看，民爆企業(yè)思想政治工作認(rèn)知、工作方法、工作內(nèi)容和員工素質(zhì)等還存在一些不足之處，從而導(dǎo)致企業(yè)思想政治教育工作出現(xiàn)困境，思想政治教育工作缺少實(shí)際意義。當(dāng)企業(yè)員工具備企業(yè)精神時(shí)便會(huì)逐漸激發(fā)出創(chuàng)新能力，為企業(yè)提供更多的創(chuàng)新 第 5 頁 共 5 頁 思想和精神財(cái)富。在培養(yǎng)員工企業(yè)精神方面，民爆企業(yè)應(yīng)注重企業(yè)文化塑造，將風(fēng)險(xiǎn)精神、敬業(yè)精神及創(chuàng)新精神等融入到企業(yè)精神中，不斷豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作開展。在思想政治教育方針制定方面，民爆企業(yè)應(yīng)注重企業(yè)員工需求，根據(jù)員工實(shí)際情況進(jìn)行思想政治政策方針制定。因此，民爆企業(yè)在思想政治工作方面必須注重工作內(nèi)容和工作方法的創(chuàng)新。在思想政治教育工作交流方面，管理人員應(yīng)將 “ 以人為本 ” 作為工作原則，通過真情實(shí)
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