4某年領導干部述職述廉報告最新(文件)
【正文】 執(zhí)法公正 ” 的錦旗 1 面。內設組建了法規(guī)科，強化案件核審制度，確定每周四為案件核審日，舉辦《行政許可法》講座； 召開由執(zhí)法人員參加的案審會，提高職工的辦案水平，為拓寬監(jiān)管領域和行政執(zhí)法。 回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。盤點過去一年的工作，既非平凡又令我難忘，在這一年中，我始終都是一如繼往地腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望。 一、堅持學習，努力提升自身綜合素質俗話說：人活到老，學到老。我記下了每次學習筆記，并撰寫了 3 篇學習心得體會，不斷提升自己的人生觀、價值觀、世界觀，認真踐行做守紀律講規(guī)矩的好黨員好干部。今年來，我積極參加分局組織的 “ 一周雙學 ” ，做到學習有筆記，認識有體會，特別在財務政策，業(yè)務學習上，我更是謙虛好學，不懂就問，通過不斷的學習積累，提高了自身的理論水平和業(yè)務素質，從而為做好分管工作打下了良好的基礎，促使各項工作的順利開展。在工作期間，我認真抓好分管工作： 一是 努力抓好政務，搞好后勤保障。兩查期間，安排食堂為加班人員提供晚餐，為干部職工 第 13 頁 共 15 頁 提供了良好的后勤服務保障； 四是加強車輛日常管理，對公車進行了清理，嚴肅司機紀律，車輛維修實行先批后修責任到人； 五是辦公室人員整體素質有較大提高，工作踏實、不畏辛苦、勤勉敬業(yè)、淡溥名利。在預算管理方面，組織財務專人到省、市局參加 20xx 年預算會審，依據(jù)市局下達的預算總額，積極做好 2024 年預算工作，實行了項目層層分解。 11 月份還組織財務人員參加省直行政單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)升級培訓。我親自到稅費管理五、六 科督辦 “ 強征管，優(yōu)服務 ” 工作開展情況，召開了稅收專項清理工作動員會，就開展稅收專項清理工作作安排部署； 兩查工作期間，多次深入五、六科督辦 “ 兩查 ” 及當前稅費征管、收入等工作，對五、六科每個階段的 “ 兩查 ” 工作再動員再部署再鼓勵，還深入 xx 化工股份有限公司 xx 分公司、 xx 有限公司等企業(yè)進行了實地走訪調研，查訪企業(yè)負擔，經(jīng)過大家的共同努力， “ 兩查 ” 工作取得了實質成效。 四、存在問題一是學習不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工學關系需要進一步妥善處理好。今后，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，扎實工作，為人民做出更大的貢獻。 三是工作不夠大膽，特別是在對國有企業(yè)的監(jiān)管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。 二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業(yè)承諾、廉潔自律公示，自覺接受民主測評、防范廉政風險、接受群眾監(jiān)督、保持自身清 第 15 頁 共 15 頁 白。 三是深入基層調研，督辦提質增效。通過半年結帳、費 用公開，嚴格程序，嚴格預算后，各科目費用得到了大大的降低，特別是食堂費用、 “ 三公經(jīng)費 ” 開支比同期下降了一半。 20xx 年財務室在相關科室的配合下，先后展開自查自糾多次，接受省督察組、區(qū)審計局、區(qū)人社局、區(qū)紀委以及系統(tǒng)內部交叉檢查，先后完成了經(jīng)費支出票據(jù)檢查、工資及津補貼檢查 及整改工作，在檢查、整改中不斷完善財務管理。為適應領導的要求和分局工作的需要，組織辦公室全體人員召開科室會議，通過思想教育，明確分工，明確職責等多管齊下的方法，使辦公室逐步在工作效率、工作質量、服務意識等方面都有了較大的提高。 二、履職盡責，全力抓好分管工作自從去年 xx 月調入到今年的 x 月份，我一直分管的是辦公室政務、財務、機關后勤及掛點稅費管理五科、稅費管理六科。不管工作有多么地忙碌，我都會擠出點滴時間忙操練，通過循序漸進的學習操作與探索，我現(xiàn)已基本掌握了辦公自動化、新的核心征管軟件等操作，基本適應了當前地稅 系統(tǒng)信息化建設的需要，大力提升了辦公應用綜合水平。 第 11 頁 共 15 頁 學
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