4某年組織人事培訓(xùn)工作要點(文件)
【正文】 ，確保送培參培率均達到 100%，實現(xiàn)全區(qū)教職工全員培訓(xùn)和部分學(xué) 第 4 頁 共 6 頁 科教師提高培訓(xùn)；二是采用 “ 分層次、多渠道、有重點 ” 的培訓(xùn)方法，抓好學(xué) 校干部培訓(xùn)和管理，重點抓好教育家型校長的培養(yǎng)，加強培訓(xùn)效果跟蹤，提升專業(yè)內(nèi)涵，增強統(tǒng)籌區(qū)域教育發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力和政策水平，打造高素質(zhì)的干部隊伍；三是繼續(xù)做好新教師崗位培訓(xùn)、中層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)學(xué)科教師培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)等各項常規(guī)繼續(xù)教育培訓(xùn)項目，認真落實國、省、市培訓(xùn)計劃的送培任務(wù)，突出培訓(xùn)的實效性，努力提高全體教師的專業(yè)素養(yǎng)；四是實施信息技術(shù)應(yīng)用能力年度培訓(xùn)計劃，力爭在三年內(nèi)完成全員培訓(xùn)目標，大力培養(yǎng)全體教職工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習的能力，建設(shè)全員上網(wǎng)學(xué)習陣地并分層分學(xué)科開展全員培訓(xùn)學(xué)習工作，嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育 學(xué)時登記相關(guān)規(guī)定。深化與成都、綿陽、無錫等地區(qū)和學(xué)校的教育合作交流，有計劃地選派名優(yōu)教師和骨干教師參加進修、培訓(xùn)、掛職鍛煉、跟崗學(xué)習、對外交流活動，舉辦教師專業(yè)發(fā)展論壇，為教師學(xué) 術(shù)交流搭建平臺。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1