【正文】 次。全所民警特別是社區(qū)民警積極開展 “ 大走訪 ” 、 “ 警民懇談 ” 、 “ 每周警務(wù)室接待群眾時間 ” 、入戶調(diào)查等活動走近群眾，努力宣傳治安防范知識的同時迅速組建 “ 紅袖標(biāo) ” 義務(wù)巡邏隊伍、調(diào)動村組中心戶長能動作用。 針對我轄區(qū)發(fā)案情況， xx 派出所組織全所民警將發(fā)生的案件一一羅列出來，一方面落實各負(fù)責(zé)民警對負(fù)責(zé)的案件受害人進(jìn)行一一回訪，安慰的 同時及時注意發(fā)現(xiàn)案件線索和突破口，另一方面聯(lián)系刑偵、技術(shù)部門協(xié)同對各個案件進(jìn)行分析、串并、研判，尋找有價值的線索和突破口，采用可疑人員盤查、重點地段蹲點守候等方式方法開展工作。 （三）落實各項措施開展各項專項行動，切實維護社會穩(wěn)定，為群眾做好事、辦實事。執(zhí)法考評講究規(guī)范，變“ 突擊性 ” 為制度化。xx 派出所在充分肯定所內(nèi)法制員的作用的同時，不定期邀請分局法制科民警或刑警大隊同志到 xx 派出所評講卷宗、分析辦案案例。上半年工作中所領(lǐng)導(dǎo)多次組織全所民警參加黨委理論中心組法律學(xué)習(xí)課，切實增強民警法制思想和程序意識。 xx 派出所組織全所民警集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，法制民警就典型案例進(jìn)行分析講解，對相關(guān)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行專項執(zhí)法講座 10 余次，就執(zhí)法質(zhì)量考評中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題開展法律知識培訓(xùn) 12 余次，舉辦法律知識競賽6 余次。規(guī)定對存在嚴(yán)重執(zhí)法過錯的個人在量化考核中一票否決，個人取消當(dāng)年評先創(chuàng)優(yōu)的資格。凡要擔(dān)任專（兼）職法制員，必須是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法制素質(zhì)過硬，把關(guān)能力強的精干民警。 二、廉潔自律情況 （一）完善 “ 警營廉政文化室 ” ，為民警提供學(xué)習(xí)、交流、警醒的平臺。 抓良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。定期召開民警思想狀況分析碰頭會，認(rèn)真交流討論民警思想上存在的問題，研究可能發(fā)生問題的苗頭，有針對性地做好個別民警的談話告誡和思想教育工作。制定和堅持每周一次的 政治學(xué)習(xí)制度，反復(fù)學(xué)習(xí)政治法律知識和黨的路線方針政策。關(guān)注民警的身心健康，不定期組織開展羽毛球比賽、乒乓球比賽等豐富多彩的業(yè)余娛樂活動，專項資金建設(shè)民警健身房鍛煉民警體能，活躍工作氣氛。 二、廉潔奉公方面 能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的要求來約束自己的言行，在 “ 紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動 ” 中，能積極認(rèn)真的對待，通過自我排查、整改，不斷提高自己的政治、思想認(rèn)識。無利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實際工作卻獲取所謂薪酬，或授意請托人將有關(guān)財物給予特定關(guān)系人情況；無違反規(guī)定在企業(yè)兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動，或利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，由請托人出資， “ 合作 ” 開辦公司或者進(jìn)行其他 “ 合作 ” 投資，或收受請托人提供的干股情況； 無參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為，以及利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物情況；無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品情況；無利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機斂財情況；無 “ 跑官要官 ” 行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利情況；無利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女及其配偶、其他親友及身邊工作人員謀取私利，或者放任、縱容其利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益情況；無違反公務(wù)宴請活動有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請， 以及違反 “ 五條禁令 ” 情況；無利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動情況；無其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自 第 19 頁 共 19 頁 律規(guī)定的情況。 。平時對民警能坦誠相待， 民警有困難也能在能力范圍內(nèi)主動幫助解決，能配合所領(lǐng)導(dǎo)共同 抓好從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警工作。認(rèn)真抓好自己工作，充分發(fā)揮工作積極性和主觀能動性，確保順利完成上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就一年來本人的工作情況總結(jié)報告如下： 一、政治思想方面 本人堅持與黨中央保持高度的一致，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求步調(diào)一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的 “ 十七大 ” 全會精神，積極參加市局、支隊組織的各項政治思想學(xué)習(xí)，不斷提高自我的政治理論水平，注重加強自身的政治修養(yǎng)，深刻領(lǐng)會 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 的精神實質(zhì)。另一方面，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入開展大練兵活動，提高民警整體業(yè)務(wù)水平。 抓隊伍整體素質(zhì)的提高。通過細(xì)節(jié)管理，增強民警行為的自我約束力。所領(lǐng)導(dǎo)定期、不定期組織全所民警進(jìn)室進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和民警交流，分析總結(jié)工作法和創(chuàng)新點，交流工作經(jīng)驗，提升派出所隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，時刻警醒自己要公正廉潔、執(zhí)法為民。進(jìn)入執(zhí)法把關(guān)隊伍并非一勞永逸，專（兼）職法制員執(zhí)法質(zhì)量把關(guān)每年考 第 15 頁 共 19 頁 核排名倒數(shù)的，視后果重新培訓(xùn)或調(diào)離專（兼）職法制員崗位。提高法制門檻，通過把好關(guān)口，切實做好法制保障工作。一是實行法制工作一票否決制度。二是開展全警法制練兵。 xx 派出所大力倡導(dǎo) “ 執(zhí) 第 14 頁 共 19 頁 法質(zhì)量是公安工作生命線 ” 理念，深入開展社會主義法治理念教育，積極開展形式多樣的全員培訓(xùn)和崗位練兵活動，不斷提高全警執(zhí)法水平，提升全警整體素質(zhì)。在考評范圍上，規(guī)范辦案活動重點突出 “ 說理執(zhí)法 ” 成效；講究細(xì)節(jié)，變 “ 查案卷 ” 為 “ 查過程 ” 。 （四）創(chuàng)新制度、強化培訓(xùn)、完善管理，提高 xx 派出