4某年度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃及考核實(shí)施方案(文件)
【正文】 護(hù)長、組長、教學(xué)秘書及部分骨干進(jìn)行 “ 心肺復(fù)蘇、氣管插管、體格檢查 ” 等技術(shù)培訓(xùn)，再由科主任、護(hù)長、組長、教學(xué)秘書、骨干對(duì)科內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核， ② 考核（由科教股組織本院專家進(jìn)行考核） 3 月份對(duì)所有醫(yī)護(hù)人員逐一進(jìn)行“ 心肺復(fù)蘇 ” 考核，做到人人過關(guān)。 3~10 月份抽查各專科組織培訓(xùn)考核的內(nèi)容。 一、基本定義 三基：基本理論、基本知識(shí)、基本技能。 組長：副組長：成員： 各臨床、醫(yī)技科室也要成立由科主任擔(dān)任組長的 “ 三基三嚴(yán) ” 訓(xùn)練、考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本科室的訓(xùn)練及考核工作，并要有工作計(jì)劃及活動(dòng)內(nèi)容記錄。與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論；為疾病診斷、治療直接提供醫(yī)學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識(shí)；應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作；本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；急救設(shè)施的使用；規(guī)范化查體；常用操作技術(shù)；醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，病歷及處方書寫。以院、科為單位，采取專題講座、集體討論、示教等方式，抓好重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)科目的訓(xùn)練，科室每周至少組織訓(xùn)練一次。 （ 4）開展自學(xué)自練。技能操作抽調(diào)本院專家主持考核。 對(duì)考核不合格的人員，每人每項(xiàng)目扣罰 200 元，并由科室負(fù)責(zé)繼續(xù)進(jìn)行訓(xùn)練，質(zhì)控科于 9 月底組織補(bǔ)考；補(bǔ)考仍不合格者，停發(fā)獎(jiǎng)金，必要時(shí)停崗。 認(rèn)真做好訓(xùn)練及考核的記錄，并將相關(guān)資料收集、整理后存檔。 二、領(lǐng)導(dǎo)小組 為了把我院 “ 三基 ” 考試考核與培訓(xùn)工作做細(xì) 、做實(shí)、做好，成立以醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，確實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員 “ 三基 ” 考試考核與培訓(xùn)的組織、落實(shí)和監(jiān)督工作。 醫(yī)務(wù)科每季組織一次專題授課。 六、考核對(duì)象和方式 45 周歲、中級(jí)職稱（未滿五年的）及以下的衛(wèi)生技術(shù)人員。 七、建立檔案 醫(yī)院和科室均要建立 “ 三基三嚴(yán) ” 集中培訓(xùn)考核檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)、考試、考核內(nèi)容，并保存原始資料。 對(duì)成績優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，參加全市 “ 三基 ” 考試成績位于全市第一名者一次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 300 元，第二名獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，第三名獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，并全院通報(bào)表揚(yáng)。 八、獎(jiǎng)懲 第 17 頁 共 17 頁 考核成績將與獎(jiǎng)金及職稱晉升掛鉤。 全院性 “ 三基 ” 考試每年舉行 4次（其中基本技能 2次），考核對(duì)象務(wù)必參加，并人人達(dá)標(biāo)通過。 個(gè)人自學(xué)（醫(yī)院為醫(yī)師配備《醫(yī)學(xué)臨床 “ 三基 ” 訓(xùn)練》書一冊，隨時(shí)自學(xué)）。 三、培訓(xùn)對(duì)象全院醫(yī)務(wù)人員。 附件一： “ 三基三嚴(yán) ” 訓(xùn)練安排表附件二： “ 三基三嚴(yán) ” 考核安排表 創(chuàng)建辦借章 2024 年 1 月 1 日 4 第五篇：三基三嚴(yán)考核和培訓(xùn)方案 XX 縣區(qū) ****文件 **醫(yī)〔 2024〕 **號(hào) XX 縣區(qū) ****“ 三基 ” 考試考核與培訓(xùn)方案 第 15 頁 共 17 頁 各科室： 為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)師基礎(chǔ)理論，基本 知識(shí)和基本技能，提高我院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和水平，根據(jù) ****《 “ 三基三嚴(yán) ” 考核陪訓(xùn)與管理制度》，使 “ 三基三嚴(yán) ” 培訓(xùn)工作制度化、常規(guī)化和規(guī)范化，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定本方案。 3 七、要求 高度重視、積極行動(dòng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，合理安排時(shí)間，充分利用休息時(shí)間進(jìn)行集中訓(xùn)練，使本次全院性的 “ 三基三嚴(yán) ”訓(xùn)練考核活動(dòng)覆蓋率達(dá)到 99％以上。 六、獎(jiǎng)懲 綜合換算各考核項(xiàng)目分值后，從全院大比武中分別評(píng)出一等獎(jiǎng) 1 名，二等獎(jiǎng) 2 名，三等獎(jiǎng) 3 名。 考核競賽階段（ 8 月 1 日至 8 月 31 日） 將 8 月份定位 “ 三基三嚴(yán) ” 考核月，具體安排見附件二。教員熟練掌握所有技能項(xiàng)目并通過考核后，在科主任的主持下，對(duì)本科人員進(jìn)行逐一培訓(xùn)。具體安排見附件一?！夺t(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床基礎(chǔ)質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》、診療護(hù)理常規(guī)、我院的各類匯編及新版教材。 二、目的 通過本次全院性的 “ 三基三嚴(yán) ” 訓(xùn)練、考核活動(dòng)，使醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
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