【正文】 很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白 。 2023 年護士長年終述職報告模板篇 6 一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，本著 “ 一切以病人為中心，一切為病人 ” 的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作計劃，完成了 __年護理計劃 90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下： 一、認真落實各項規(guī)章制度 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職 ，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面： 5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí) 班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。不僅在工作中較好的完成了工作，對外也更好的展現(xiàn)了 __醫(yī)院的服務(wù)工作能力。此外，在對待護士員工管理的時候，我也同樣以同樣嚴格的要求管理團隊，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)定，保證隊伍的嚴謹性。這些分 析和了解讓我對自己和團隊的情況都有了更深的了解。在思想方面，我深刻的明白，護士享有 “ 白衣天使 ” 的稱號，就必須讓自己從內(nèi)到外的去匹配這個稱號。 如今， 20__已經(jīng)結(jié)束，我會在下一年的工作中更加努力，為自己負責，為護士的榮耀負責，更為我們的病人負責 ! 2023 年護士長年終述職報告模板篇 8 領(lǐng)導(dǎo)和同事： 時光飛逝。 二、重視護理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 我科作為中西醫(yī)結(jié)合的綜合性內(nèi)科，面臨雜病多、疑難雜病多、護理專業(yè)薄弱等問題。 鑒于這一現(xiàn)實，我果斷地決定：從我做起，培訓(xùn)所有員工。 三、嘗試文化管理，努力打造特色 護士長多年的工作經(jīng)驗讓我深刻認識到，一個團隊規(guī)范行為固然重要，但更重要的是轉(zhuǎn)變思維，升華內(nèi)心世界，讓 “ 護士長管理 ” 的外因發(fā)揮作用，通過護士的內(nèi)部因素 “ 個人素質(zhì)。近年來，中醫(yī)科護理文化建設(shè)不僅風行，而且完成了各項工作目標。 四、注重服務(wù)細節(jié)，提高患者滿意度 例如，在患者健康教育方面，大多數(shù)科室的做法是完全依靠護士的口頭教 育，但經(jīng)過長期觀察，我發(fā)現(xiàn)了一個缺點：護士說話少，信息覆蓋不全，而且說得更多，因為時間有限，會說得很快而沒有重點，所以患者根本記不住。鼻飼知識教育 ”“ 痰培養(yǎng)標本保留方法 ”“ 尿培養(yǎng)標本保留的注意事項 ” 等等這種口頭和書面相結(jié)合的教育方法不僅有助于患者掌握，而且還為護士節(jié)省了大量時間，因此非常受歡迎。例如，科學(xué)研究是推動護理工作進步和發(fā)展的重要動力，但我國中醫(yī)科的護理科研項目尚屬空白。今年四月，院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份職責，腳下多的是一份動力。一個動作，能夠折射出一個人的品質(zhì) 。 工作中，這種人性化服務(wù)不單是體此刻科室內(nèi)部，它能夠擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。我們付出的只是自我的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。這樣我們相互之間 常督促，勤落實，保障了效，最積極的工作熱情。工作閑暇時我?guī)ьI(lǐng)大家一齊討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等?，F(xiàn)將 20__年以來各項的述職報告如下 : 一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護理部與科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院與科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步 進行。 二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。 我認為護理工作不單單是一種治療與被治療得關(guān)系，倡導(dǎo)正確得生活方式，科學(xué)得飲食，是預(yù)防疾病得重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔得一項重任，每次有了新得病種，我們都會及時組織學(xué)習(xí)，及時為患者量身定做一份健康指導(dǎo)，讓他們對自己得疾 病有一個充分得認識，對他周圍得人也是一種好得影響，沒有病得可以預(yù)防，有病得患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病得簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病得人及時就醫(yī)，這樣讓我們得業(yè)務(wù)水平不斷地提高，也擴大了我們得社會影響力。 。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們得優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)得疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中得不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們得自尊心，也克服了工作中得各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己得潛能，更好地為患者服務(wù)。在西醫(yī) “ ?？谱o士 ” 培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，專科護士特點與優(yōu)勢越來越明顯 的這天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識與發(fā)展方向。及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦與矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭 。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務(wù)，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。 沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自我，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自我，在業(yè)務(wù)上鍛造自我，在制度上約束自我。 輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在那里門診病人與我們接觸的更多，更密切。 2023 年護士長年終述職報告模板篇 9 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好 ! 首先感激大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告，期望各位會因為我的報告而有一個好心境。在過去的一年里，他先后在中國和省級雜志上發(fā)表了三篇學(xué)術(shù)論文，在我院學(xué)報上發(fā)表了一首詩和兩篇論文。護士在進行大綱教育后，將詳細資料發(fā)給患者，效果良好。我們歡迎每一次收費檢查，對醫(yī)院一分也不差。不知不覺中，我們中醫(yī)科護士的人文素質(zhì)有了很大的提高。經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓(xùn)，評估結(jié)果表明，護士對上述系 統(tǒng)的常見病有了全面的了解和了解，不僅提高了專業(yè)技術(shù)水平，也大大增強了護士對自身和科室發(fā)展的信心。他們在學(xué)校只學(xué)了簡單的 中醫(yī)基礎(chǔ)知識。現(xiàn)將 20__年以來的各項工作總結(jié)如下： 一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護理部和科長的領(lǐng)導(dǎo)下，我們從各個方面嚴格要求 自己，帶頭做好科室工作，特別是護理工作，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室各項工作制度，確保科室工作穩(wěn)步推進。 三、教 育方面 除了對科室的老護