行政人員的勞動(dòng)合同協(xié)議書(文件)
【正文】 乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。 甲方 (公章 )_________ 乙方 (公章 )_________ 法定代表人 (簽字 )_________ 法定代表人 (簽字 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 行政人員的勞動(dòng)合同協(xié)議書 5 甲方： _______________貿(mào)易有限公司 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條 公司實(shí)行： ( )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 ( )不定時(shí)工時(shí)制度 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。春節(jié)三天 。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。 隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) 。 七、 勞動(dòng)合同的變更、終止、解除 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 ② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等 。 第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī) 療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。 被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的 。 甲方使用暴力 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方： _______________貿(mào)易有限公司 地址： 電話： 聯(lián)系人： 乙方： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系地址： 戶籍地址： 電話 (宅 ) 電話 (戶籍地址 ) 行政人員的勞動(dòng)合同協(xié)議書相關(guān)： 。 第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊笸庠黾右韵聴l款： 第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。 第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。 第二十三條 本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文 件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方 (如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等 )，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán) 第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括： 計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。 如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形 象、利益造成重大損害的 。 第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。 第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。 第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。
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