行政人員的勞動合同協議書(文件)
【正文】 乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。 甲方 (公章 )_________ 乙方 (公章 )_________ 法定代表人 (簽字 )_________ 法定代表人 (簽字 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 行政人員的勞動合同協議書 5 甲方： _______________貿易有限公司 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。 三、勞動保護和勞動條件 第三條 公司實行： ( )標準工時制度 ( )不定時工時制度 實行標準工時制度的員工，每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，如需加班，須經主管上級批準。春節(jié)三天 。乙方試用期內，月收入為試用期滿后，月收入為。 隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。愛護甲方的財產 。 七、 勞動合同的變更、終止、解除 第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 ② 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。 乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等 。 第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī) 療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。 被國家有關機關依法審查尚未結案的 。 甲方使用暴力 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。 九、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方： _______________貿易有限公司 地址： 電話： 聯系人： 乙方： 身份證號碼： 聯系地址： 戶籍地址： 電話 (宅 ) 電話 (戶籍地址 ) 行政人員的勞動合同協議書相關： 。 第二十九條 甲、乙雙方根據當地的要求同意增加以下條款： 第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。 第二十六條 本合同一經簽訂，即具法律效力。 第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產、文 件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方 (如涉及甲方經營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等 )，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。 八、商業(yè)秘密和知識產權 第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括： 計劃、項目，方案，銷售、市場、產品開發(fā)、財務等有關的信息。 如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。 嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形 象、利益造成重大損害的 。 第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 六、勞動紀律 第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。 第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。 第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。
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