兒科見(jiàn)習(xí)心得體會(huì)200字(通用3篇)(文件)
【正文】 每一位員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀，沒(méi)有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)患糾紛時(shí)有發(fā)生。一年以來(lái)我心中最大的感受便是要做一名合格的兒科主治醫(yī)師越來(lái)越難，要做一名優(yōu)秀的兒科主治醫(yī)師則是難上加難。先將這一年的工作總結(jié)如下。認(rèn)真帶教下級(jí)醫(yī)師和書(shū)寫(xiě)電子病歷。能虛心向科主任討教，在科主任的帶領(lǐng)下能把自己份內(nèi)的工作做的盡善盡美。 在院科兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和照顧下，我今生有幸第一次上烏市參加 “ 全疆危重新生兒診療新進(jìn)展 ”學(xué)習(xí)班，可能是因我工作至今第一次外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議的原因，或許是我院兒科硬件及軟件建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后與其它地州級(jí)醫(yī)院的實(shí)情對(duì)我 的觸動(dòng)，參加完學(xué)習(xí)班回來(lái)后，我感慨萬(wàn)分，一回到我院，便按耐不住激動(dòng)的心情趕緊寫(xiě)了 “ 參會(huì)感想與思考 ” 交給了院長(zhǎng)。 年度感悟 一： “ 難，堅(jiān)持真理更難 ” 。我們兒科一線值班人員的收入不論是同其它醫(yī)院同行比、同本院其它科室比、還是和本科室內(nèi)不值班人員比都少得可憐 ! 三： “ 嚴(yán)重滯后 ” 。但是我已有二十年沒(méi)輪上門(mén)診了，兒科一大半的醫(yī)生從在本院工作至今從未輪上過(guò)兒科門(mén)診。同樣是站在職業(yè)道德的高度，我們還在一聲不吭地承受著來(lái)自各方的如 “ 我院是差額單位，不能同其它單位 一樣漲工資，就這點(diǎn)工資，不干就請(qǐng)走人 ” ， “ 入院后二十四小時(shí)內(nèi)若不能保質(zhì)保量地寫(xiě)完電子病歷，每份病歷罰款五百元 ” ， “ 我要上院長(zhǎng)那里告你 ” 等等訓(xùn)斥、恐嚇和無(wú)端的謾罵聲。即：知識(shí)老化 +暫不精通電子病歷是我最大的也是全部的缺點(diǎn)和不足。 。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其在新生兒科方面上還顯得稚嫩。 存在的問(wèn)題和不足 本人距上次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)已有十五年的時(shí)間了，專業(yè)知識(shí)有老化的傾向，須再次外出充電和進(jìn)修學(xué)習(xí)。沒(méi)有休息日，就如長(zhǎng)篇小說(shuō)沒(méi)有了段落和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，讓人浮躁、讓人窒息，讓人無(wú)法閱讀和忍受。 四： “ 極其不正常 ” 。 二： “ 艱辛和可憐 ” 。 庫(kù)爾班節(jié)上班期間，我最先觀察并發(fā)現(xiàn)我院第一列新生兒先天膈疝病列，為了明確診斷及時(shí)邀請(qǐng)?jiān)耐蹒髦魅螘?huì)診，確診為先天膈疝后，得到援疆王琪主任的高度好評(píng)。 今年曾多次 在下夜班期間，根據(jù)患兒家長(zhǎng)的點(diǎn)名要求及院科兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)安排，夜間護(hù)送其他醫(yī)生的危重新生兒上烏市上級(jí)醫(yī)院。積極參加科室內(nèi)危重患兒的搶救、產(chǎn)科及其它科室的會(huì)診和科內(nèi)的各類疑難病列討論。不論什么時(shí)候都能遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班。而且在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要專研。 總之，回顧過(guò)去，展望未來(lái)，內(nèi)兒科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把我科建設(shè)成虹溪中心衛(wèi)生院最大最強(qiáng)的精品科室，能在虹溪中心衛(wèi)生院光輝燦爛的發(fā)展藍(lán)圖上抹上濃墨重彩的一筆 ! 兒科見(jiàn)習(xí)心得體會(huì) 200 字篇 3 時(shí)光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長(zhǎng)中又渡過(guò)一年。 (3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把內(nèi)兒科的常見(jiàn)病、多發(fā)病及時(shí)診斷清楚，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng) |搜集整理讓老百姓少花錢(qián)就能看好病，從而提高科室的信譽(yù)度。 五、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展 繼續(xù)沿著 “ 突出心內(nèi)科特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，以完善綜 合服務(wù)功能為目標(biāo) ” 的發(fā)展思路，把科室做大、做
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