兒科見習心得體會200字(通用3篇)(完整版)
【正文】 并取得了顯著療效。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采取各種措施認真組織落實。 (3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。入院人數(shù)達 1452 人次、門診人數(shù)達 15560 人次，分別比去年同期增長 %和 %， 取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時不忘學(xué)習本專業(yè)研究的 新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維 。完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、 科教科交辦的其他工作。 一、堅持 “ 以患者為中心 ” 的服務(wù)理念，切實把 “ 以患者為中心 ” 印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點，也作為檢驗我們的標 準，圍繞便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、低價切實可行患者做實事。 二、狠抓 “ 醫(yī)療質(zhì)量 ” 強化規(guī)章制度建設(shè)。努力開展科研，爭取出成果。堅持 “ 精益求精，一絲不茍 ” 的原則，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發(fā)生 。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。 二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素質(zhì)。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度、建立 “ 醫(yī)患聯(lián)系卡 ” 。 加大安全管理力度 制定切實有效的安全管理措施。四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 六、不足之處 “ 誠信 服務(wù)、愛心服務(wù) ” 還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。先將這一年的工作總結(jié)如下。能虛心向科主任討教，在科主任的帶領(lǐng)下能把自己份內(nèi)的工作做的盡善盡美。 年度感悟 一： “ 難，堅持真理更難 ” 。但是我已有二十年沒輪上門診了，兒科一大半的醫(yī)生從在本院工作至今從未輪上過兒科門診。即：知識老化 +暫不精通電子病歷是我最大的也是全部的缺點和不足。但這還遠遠不夠，尤其在新生兒科方面上還顯得稚嫩。沒有休息日，就如長篇小說沒有了段落和標點符號，讓人浮躁、讓人窒息，讓人無法閱讀和忍受。 二： “ 艱辛和可憐 ” 。 今年曾多次 在下夜班期間，根據(jù)患兒家長的點名要求及院科兩級領(lǐng)導(dǎo)的臨時安排，夜間護送其他醫(yī)生的危重新生兒上烏市上級醫(yī)院。不論什么時候都能遵守勞動紀律，按時上下班。 總之，回顧過去，展望未來，內(nèi)兒科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把我科建設(shè)成虹溪中心衛(wèi)生院最大最強的精品科室，能在虹溪中心衛(wèi)生院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆 ! 兒科見習心得體會 200 字篇 3 時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年。 五、加強學(xué)科建設(shè)，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展 繼續(xù)沿著 “ 突出心內(nèi)科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜 合服務(wù)功能為目標 ”
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