5券商創(chuàng)新還得務(wù)正業(yè)[優(yōu)秀范文五篇](文件)
【正文】 個(gè)職員的話真切道出了當(dāng)下企業(yè)突出文化建設(shè)的軟肋。某員工生日了，公 第 2 頁 共 2 頁 司會(huì)了如指掌三言片語提前寄予一聲祝福；要是某職工為老人送終，企業(yè)組織會(huì)不遠(yuǎn)千里呈上一幅深情的挽聯(lián)；事關(guān)職工切身利益的大小問題，公司領(lǐng)導(dǎo)或是有關(guān)部門都能通過不同方式及時(shí)、件件給予回音。總之，我們抓企業(yè)文化建設(shè)，切不可僅局限在表象文章上，還得從實(shí)處深度上苦下功夫，如果一味跟 風(fēng)不顯特色，那么即便再多的文化也轉(zhuǎn)化不成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，相反只
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