5如何開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)告(文件)
【正文】 工作的各項(xiàng)制度和要求的有效落實(shí)，又能調(diào)動(dòng)全體黨建工作者的責(zé)任感和積極性，保證黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展。這主要有兩部分組成：一是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化程序文件與我們以往的記錄不同的、特殊的記錄表格樣式；二 是對(duì)工作過程進(jìn)行記載的綜合記錄。 。這樣就可以全方位的反映黨建工作的所有內(nèi)容和各個(gè)環(huán)節(jié)，這既是規(guī)范各項(xiàng)工作的指南，又是黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)的教材，也有利于解決過去黨建工作看不見、摸不著、聯(lián)責(zé)不清、操作不規(guī)范、新手不會(huì)做的問題，使黨建工作由虛變實(shí)。 黨建工作的特殊性決定了它較之于生產(chǎn)經(jīng)營管理和其他業(yè)務(wù)工作在基礎(chǔ)工作方面更有著較高的要求。黨建工作考核機(jī)制和體系的建立是要把一般只能定性的東西轉(zhuǎn)化為可以量化的定量指標(biāo)進(jìn)行測(cè)量，促使黨建工作指標(biāo)以主觀指標(biāo)向客觀指標(biāo)轉(zhuǎn)變。二是黨委各部門對(duì)下級(jí)對(duì)應(yīng)部門的考核，這是縱的方面，建立考核體系要求建立內(nèi)容全面，職責(zé)清晰，指標(biāo)細(xì)化，量化考核體系，形成科學(xué)化、制度化的考核機(jī)制，考核標(biāo)準(zhǔn)制定要 明確考核項(xiàng)目、考核要點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核頻度和考
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