【正文】 注意事項 第一項全院員工根據科室和崗位實際情況，具體安排上下班時間和周休息日。第四項員工因工出差，憑《出差單》到院辦公室核實考勤情況。 第八項院辦公室在每月 5 日前將全院本月總排班表打印上報財務科。 第二項一次性遲到或早退超出 30 分鐘時，由此產生的醫(yī)療糾紛后果自負。曠工三天或累計三天者，報上級有關部門處理?；卦汉?，須補辦續(xù)假手續(xù)，若逾期不歸，一律按曠工 處理。 第六項婚假：員工結婚，可享受七天假期 (外省員工扣除路途時間 )，晚婚假期按國家規(guī)定執(zhí)行。 第四條加班管理 第一項加班種類。臨時加班。 法定節(jié)假日加班者，如不愿調休者，可予以相應的加班補貼，補貼標準按每天 100 元。 第五條上班制度 第一項若醫(yī)院上班職工一月內無任何請假，發(fā)給滿勤工資 50 元 。發(fā)現三次待崗一月。 科室標志醒目，急診電話上墻。 上班不準穿拖鞋，配帶任何首飾、一均發(fā)現一次扣 30 元。 四、責任：辦公室、銷售部門、倉儲部門對本制度的事實負責。 驗收養(yǎng)護室應整潔明亮，配備有溫濕度監(jiān)測調控設備，符合藥品驗收的衛(wèi)生要求； 中藥飲片分裝用具和質量養(yǎng)護檢查用工具必須符合衛(wèi)生要求。加強內部約束機制，物價管理人員各盡其職，層層把關，保障醫(yī)院物價管理工作順利進行。 藥品、醫(yī)用耗材執(zhí)行招標采購。 四、凡患者需用的 ___市衛(wèi)生局、物價局規(guī)定不允許醫(yī)院收費的醫(yī)療耗材、器械等，各科室不得自行銷售上述物品，不得為其他單位代銷商品。為患者出示醫(yī)藥價費消費清單，對患者有關物價的咨詢耐心解釋。各科室向領導小組負責，實行責任追究制。緊急電話 (如 111 12 120 等 )使用常識的教育。不得隱瞞責任事故。 加強對職工 的醫(yī)德教育，樹立敬業(yè)愛崗思想，提高業(yè)務水平和質量，隨時注意觀察患者心理變化，防患于未然，不得呵斥和變相取笑精神病患者，不得將精神病患者趕出醫(yī)院或病房。 醫(yī)院要經常檢查院內圍墻、廁所、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、戶外活動、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保職工和患者工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。 二、?；返牟少徳瓌t上由使用部門或科室提出計劃，相應采購部門負責實施采購。?；贩舶b、標志不符合國家標準規(guī)范（或有破損、殘缺、滲漏、變質、分解等現象）的，嚴禁入庫存放。 五、建立危化品管理檔案，建立崗位職責、培訓教育、應急救援等安全管理制度。對不同化學性質，混合后將發(fā)生化學變化，形成燃燒、爆炸，產生有毒有害氣體，且滅火方法又不同的 化學危險品，必須分別貯存，嚴禁混合貯存。使用部門和科室對?；钒踩芾砭唧w負責；職能部門包含藥學部、總務科、醫(yī)學裝備科對相應使用?；房剖疫M行每月定期督導、監(jiān)管工作，并作出分析評價（質量控制），上報醫(yī)院安全生產管理委員會；醫(yī)院安全生產管理委員會是醫(yī)院?；钒踩芾聿块T，全面負責醫(yī)院?；钒踩?理工作，負責督促各職能部門做好?；繁O(jiān)管工作，定期分析醫(yī)院?；钒踩芾砬闆r。 認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院感染管理相關的法律法規(guī)、技術規(guī)范、標準和各項制度，制定并落實醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度、規(guī)范和流程。 工作人員上班時著裝規(guī)范，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生，給病人檢查及操作前后應洗手或用速干手消毒液消毒 保持各診室內空氣流通，定時開窗通風；地面物表每日清潔消毒，被血液、體液污染后及時消毒。 一次性使用醫(yī)療用品在消毒滅菌有效期內使用，不得重復使用，使用后應分類放置。 3）當地面受到患者血液、體液等明顯污染或其他可疑污染時，對于含少量血體液（＜ 10n1）等物質濺污，可先用吸濕材料將其清除，如污漬已干涸，可使用 500mg／ L 含氯消毒液擦去，然后使用含消毒液的抹布擦拭污染表面，作用 30min。 醫(yī)院管理制度標準格式篇 14 嚴格執(zhí)行《消毒隔離管理總則》有關規(guī)定。 壓舌板采用一人一用一滅菌，用后統(tǒng)一由供應室回收。 各科室桌、椅、床、地面、窗臺用清水擦拭每日一次，有污染時用 500mg/l 含氯制劑擦拭。 1病人離開搶救室后，應及時進行終末消毒，以便應急。 二、中心運營總監(jiān)實行聘任制，聘任期限以公司考核為主。 薪酬管理辦法 五、基本月工資： 以每個月 10 號發(fā)放，按時核發(fā)； 月基本工資的初始核定以個人學歷、職稱、工作能力、勞動力市場價格、整形醫(yī)院人力資源政策為基礎； 新聘 (或新晉升 )人員的基本工資按照現行標準進行核定； 、特殊情況、特別人員可匯報公司主管再進行彈性調整。 八、口腔中心人員凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)工資： 違反口腔中心政策、規(guī)定嚴重者； 辭職或辭退者； 以往工作中未發(fā)現問題，但對當前中心業(yè)績帶來不利影響者； 透露中心業(yè)績者、相互透露討論各自工資待遇者； 工資發(fā)放、停發(fā)的決定權在口腔運營總 監(jiān)處； 九、口腔中心的所有人員不享受雙休日，國家法定假期等。個人負責 40%。費用由中心負責。下午 1： 306： ，醫(yī)護可以根據實際情況進行調休。 十五、本規(guī)定的解釋權在中心人力資源部。費用中心負責。 十一、上班滿一年人員可享受特別福利保險，但中心若發(fā)生經濟效益滑坡或其他重大事件，可停止支付。 七、考試獎金：每月進行一次口腔業(yè)務與營銷服務考試。后期底薪加提成。 醫(yī)院管理制度標準格式篇 15 總則 為維護某某全體利益，形成有章可循的薪資福利管理制度，保證中心的穩(wěn)定與健康發(fā)展，特制定本制度。 1急診搶救室及平車、輪椅、診察床等應每日定時消毒，被血液、體液污染時應及時消毒處理，消毒劑用 500mg/L 含氯制劑。 各診室要有流動水洗手設備。 一律使用一次性注射用品，用后由回收站統(tǒng)一回收。 4）一般診療用品如血壓計、聽診器應保持清潔，每日使用后用 75％乙醇或 500mg／ L 有效氯溶液消毒，血壓計袖帶每周清洗消毒一次，被血液、體液污染后，應立即清潔消毒晾干備用。 1 1）各種急診監(jiān)護儀器的表面根據耐受情況選擇合適消毒液，每日清潔消毒 1 次，遇 污染后及時清潔和消毒。 使用中的消毒液保持有效濃度，根據其性能定期監(jiān)測并有記錄；定期對消毒滅菌效果進行監(jiān)測，符合要求。 成立感染管理小組，定期對本科室醫(yī)院感染管理質量進行檢查，每季度召開會議，進行醫(yī)感相關知識學習一次。 十、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原相關制度或規(guī)定在本制度執(zhí)行之日廢止。不得隨意傾倒?；芳捌浒b物。 六、?；返拇娣艖獓栏褡裱诸悺⒎猪?、專庫、專儲的原則。?；凡少彅盗吭跐M足生產的前提下，原則上不得超過 1 個月的使用數量。 三、?；返墓虘斁邆湮；飞a或銷售資質，其提供的 `產品符合國家有關技術標準和規(guī)范。 醫(yī)院管理制度標準格式篇 12 為加強對醫(yī)院危險化學品的安全管理，防止安全事故發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規(guī)，結合醫(yī)院實際，特制訂本制度。 醫(yī)院要教育職工遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按時到院、按時回家，防止意外事故發(fā)生。加強醫(yī)院管理，保證醫(yī)院的工作秩序正常 。院內外職工，患者出現重大傷亡事故一小時以內以書面形式報告饒河縣衛(wèi)生局及相關部門 。每月科主任要有針對性的對科室人員進行安全教育。 醫(yī)院管理制度標準格式篇 11 為保證醫(yī)院正常工作秩序，保護患者身體健康，確保國家財產不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循 “ 注意防范、自救互救、確保平安、減少損失 “ 的原則，根據本院實際情況，制定本管理制度。 六、加強對計算機價格管理系統(tǒng)的維護，按照物價主管部門的相關規(guī)定及時調整價格。 醫(yī)療服務收費按照 ___市物價局、衛(wèi)生局規(guī)定的