辦公室文員個人工作計劃的范文(文件)
【正文】 性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。要把握 “ 度 ” 掌握分寸。 二、發(fā)揮 6 項職能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及久遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。 二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。件件有交代，項項有落實。辦公室工作更是無小事。突出 “ 碰得硬 ” 機關工作涉及到事務方方面面。辦公室工作必需講原則，嚴肅辦事紀律。三是按組織原則辦事。以明確責任。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。另一方面針對目前分公司新建單位較多，一是要管帶結合。四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。積極施行、多方征求意見的基礎上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理 “ 有法可依 ” 三是要獎罰并重 繼續(xù)推行風險抵押制度，抓好交通平安管理。走程序，防止出現(xiàn)漏洞。季度辦公用品限額等措施。對機關辦公用品的管理實施定額控制，五是要定標明責。確保交通平安基本穩(wěn)定。確定年年為辦公室的基礎建設年，二是建改并舉。二是積極開展人員整訓 。 三、重點做好五項工作 抓好文書檔案管理。 突出 “ 抓得實 ” 要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，六是發(fā)揮督辦功能。 突出 “ 講程序 ” 辦公室工作的順序性要求很強，特別是大量復雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，走后門 ” 二是依法辦事。有的還關系到員工的切身利 益。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。突出 “ 做得細 ” 機關工作無小事。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展發(fā)明條件，又要協(xié)調(diào)各方，處置好上下左右的關系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、發(fā)明性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀 劃策、查漏補缺，充分調(diào)查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮顧問和助手作用，不時提高參與決策能力。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方 的橋梁和紐帶。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。 當參謀，四是過 ” 與 “ 不及 ” 矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子。同時要積極適應領
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