全面加強(qiáng)新時(shí)代兩新組織黨建五篇(文件)
【正文】 發(fā)布，讓黨員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。整合提升服務(wù)實(shí)效。原來，村干部都去疏理河道了。今年以來，秦皇島市紀(jì)委監(jiān)委發(fā)力探索，按照 “ 縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委賦權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)管、監(jiān)察小組負(fù)責(zé)、異村實(shí)地履職 ” 的思路，建立了一支由1729 人組成的村級特約監(jiān)察員隊(duì)伍，著力破解農(nóng)村基層 “ 微腐敗 ” 易發(fā)多發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量不足等問題，補(bǔ)齊監(jiān)督短板，推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。 村級特約監(jiān)察員以小組為單位，異村監(jiān)督，對所有監(jiān)察對象進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)列席所監(jiān)察村的村 “ 兩委 ” 會、黨員大會和村民代表大會等 。今年初，秦皇島市構(gòu)建 “ 村級監(jiān)督微信群 ” ，實(shí)施 “ 互聯(lián)網(wǎng) +教育 +監(jiān)督 ” 工程，將監(jiān)督 “ 觸角 ” 持續(xù)向基層延伸。高新區(qū)具有一定規(guī)模且正常運(yùn)行的企業(yè) 360 家，現(xiàn)有黨員 965 名，共組建黨組織 125 個(gè)，其中單獨(dú)組建 104 個(gè)，聯(lián)合組建的 21 個(gè)。 2024 年區(qū)委對高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心和黨建指導(dǎo)員工作站進(jìn)行改造升級，改造后的高新區(qū)黨群活動服務(wù)中心，設(shè)有黨群服務(wù)窗口、黨建閱覽室、黨員活動室及綜合會議室等，總建筑面積 400 平方并配備電教設(shè)備、文體器材和黨報(bào)黨刊。積極探索互聯(lián)網(wǎng) +黨建運(yùn)作模式，為非公企業(yè)量身定制 “ 黨建云平臺 ” ，實(shí)現(xiàn)黨員在線學(xué)習(xí)、在線討論。 2024 年開始實(shí)施 “ 五抓五送 ” 實(shí)物化補(bǔ)助，幫助園區(qū)企業(yè)黨組織按照 “ 六有 ” 標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)活動陣地，目前已實(shí)現(xiàn) “ 五抓五送 ” 實(shí)物化補(bǔ)助全覆蓋。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派 3 批專職黨建指導(dǎo)員。制訂實(shí)施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)格化管理實(shí)施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為 4 個(gè)一級網(wǎng)格和 10 個(gè)二級網(wǎng)格，明確黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)和范圍，提升黨建指導(dǎo)規(guī)范化水平。區(qū)委非公工委由原來的 10 個(gè)成員單位擴(kuò)大為 15 個(gè) ，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對企服務(wù)部門。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員 193 名，企業(yè)黨委以 “ 文化業(yè)務(wù)雙代表、快樂黨建紅松鼠 ” 為主題，致力于 “ 把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā) 展成松鼠黨員 ” ，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產(chǎn)力的先鋒隊(duì)。通過搭建 “ 松鼠黨建云平臺 ” ，黨員可以實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、討論以及繳納黨費(fèi)等，不需要離開工位就可以過組織生活。 “ 紅色工匠 ” 助力企業(yè)發(fā)展。公司黨支部將服務(wù)員工，關(guān)懷員工作為開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，向公司董事會爭取 5 萬元啟動資金，設(shè)立蕪湖 “ 三花一家人 ” 員工救助基金用于幫助困難職工。在夯實(shí)自身黨建基 礎(chǔ)的同時(shí)，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè) —— 三花制冷、三花亞威科建立黨支部， 3 家企業(yè)黨支部于2024 年聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。公司黨支部深入踐行 “ 雙培三幫帶 ” ，企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。公司黨支部成立于 2024 年 3月，現(xiàn)有黨員 17 名。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會被形象地稱為 “ 黨建連 接器 ” ，能夠打通部門區(qū)隔連接各個(gè)階層的員工，促進(jìn)平等溝通，把部門的內(nèi)耗降到最低。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近 3 年發(fā)展黨員 21 名，其中 15 名是業(yè)務(wù)骨干。結(jié)合 “ 四送一服 ” 工作，安排全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 2024 年以來，黨建工作指導(dǎo)員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨(dú)組建 70 余家黨支部，發(fā)展新黨員 379 名，培養(yǎng)入黨積極分子 420?名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系 296 名。專、兼職黨建指導(dǎo)員取長補(bǔ)短、密切配合，在保證黨組織活動質(zhì)量的同時(shí)，創(chuàng)新活動形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。 二、創(chuàng)新機(jī)制，深化 “ 紅領(lǐng)行動 ” 建立選派機(jī)制，壯大 “ 紅領(lǐng) ” 隊(duì)伍。依托微信公眾號 “ 弋江先鋒 ” ，非公企業(yè)黨建微信群、 群等信息化平臺，實(shí)現(xiàn)黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達(dá)。 開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。通過打造 “ 紅色陣地 ” ，深化 “ 紅領(lǐng)行動 ” ，擦亮 “ 紅色品牌 ” ，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，越來越多的黨員團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。 ” 秦皇島市紀(jì)委書記、監(jiān)委主任劉新宏表示。有權(quán)查閱所監(jiān)察村相關(guān)檔案資料、會議記錄 、財(cái)務(wù)賬目等。 “ 監(jiān)督基層群眾性自治組織中從事管理的人 員是一大難點(diǎn)，村級特約監(jiān)察員就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)架設(shè)在基層的 ‘ 移動探
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