實(shí)用簡(jiǎn)單版本勞動(dòng)合同范本(文件)
【正文】 員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試，必須在進(jìn)公司求職之初，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意 。終止、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。 完成工作及財(cái)務(wù)交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人，部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、董事長(zhǎng)共同簽字后方算認(rèn)可，否則不予離職。 、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除。 第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 甲方 (蓋章 )： ___________________________ 乙方： __________________________ 代表人 (簽字 )： _________________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ ______________年 _________月 _______日 ______________年 __________月 _______日 實(shí)用簡(jiǎn)單版本勞動(dòng)合同范本 。 第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力。 乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失， (貨物破損、丟失、污染、變質(zhì) )根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行，個(gè)人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。如存在賬務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年 ________萬元培訓(xùn)費(fèi)用。 提出申請(qǐng)后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接，方可提出正式離職申請(qǐng) 。并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。 經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (2)未經(jīng)公司同意擅自的 。 乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 。 依據(jù)生產(chǎn) (經(jīng)營(yíng) )特點(diǎn)和乙方的工作崗位 (內(nèi)容 )，制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合 同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。 __________工作為限。具體內(nèi)容如下： 第一條 試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決 。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1