【正文】 分析發(fā)布和人才交流會(huì)月預(yù)告制度 。開展市場(chǎng)清理整頓工作，對(duì) 2 家擅自從事人才中介活動(dòng)依法責(zé)令立即停止活動(dòng)并接受調(diào)查處理、 3 家 擅自變更場(chǎng)所和 2 家有不規(guī)范行為的機(jī)構(gòu)責(zé)令限期整改 。修訂編印《廈門市人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員資格培訓(xùn)材料》，舉辦 1 期人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員資格培訓(xùn)班， 133 人參加培訓(xùn)， 129人考核合格 。完善 “ 網(wǎng)上人事代理 ” 服務(wù)平臺(tái)，推出預(yù)約新功能，實(shí)現(xiàn)快速辦理 。人事代理服務(wù)單位增至 萬余家比增 %，代理人員 9 萬余人比增 %，保管各類人才檔案 18 萬余卷比增 %。開展各類文體及周末聯(lián)誼活動(dòng) 60 余次 。舉辦 8 場(chǎng)酒店式中高級(jí)人才交流會(huì)及配套網(wǎng)上招聘活動(dòng)，共有 91 家企業(yè)參會(huì)，提供約 1500 個(gè)中高級(jí)職位，約 2024 人次人才與會(huì) 。 十一、 依法行政和人事輿情工作 貫徹落實(shí)《廈門市 20241 年依法治市工作要點(diǎn)》，做好本局 2024 年普法工作安排 。加強(qiáng)對(duì)各區(qū)人事行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作的指導(dǎo) 。受理廈門大學(xué)管理學(xué)院?jiǎn)糖谝蚵男衅赣煤贤c廈門大學(xué)引發(fā)的人事爭(zhēng)議申訴案件，組建仲裁庭審理、合議后向當(dāng)事人雙方送達(dá)裁決書 。全年共審理人事爭(zhēng)議案件 9 起，其中因不屬受案范圍作出不予受理決定 6 起、經(jīng)開庭審理作出裁決的 1 起、案前調(diào)解達(dá)成協(xié)議 1 起、還在審理的 1 起 。 十三、 加強(qiáng)自身建設(shè) 加強(qiáng) “ 學(xué)習(xí)型黨組織 ” 建設(shè)，及時(shí)傳達(dá)十七屆六中全會(huì)、省市 “ 兩會(huì) ” 及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神 。 辦好公益和主題活動(dòng)，開展 “ 萬人獻(xiàn)愛心、慈善一 日捐 ” 活動(dòng)，共計(jì)捐款 34800 元 。出臺(tái)《關(guān)于深入開展治庸治懶專項(xiàng)工作的意見》，開展自查自糾 。 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。 公務(wù)員局年終述職報(bào)告范文篇 2 一、 20xx 年完成的主要工作及取得的成效 (一 )大項(xiàng)工作求實(shí)效 深入開展?fàn)巹?chuàng) “ 人民滿意的公務(wù)員 ” 活動(dòng)。成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)?；顒?dòng)開展期間廣泛開展互巡互學(xué)，召開了全市爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)匯報(bào)交流會(huì)，組織全市機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，督促活動(dòng)平衡開展 。從 6 月 2 日起，開始接收審核各縣 (市、區(qū) )、市直各單位推薦上報(bào)的相關(guān)材料。對(duì) 2024 年崗位練兵活動(dòng)基本技能標(biāo)兵和專項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵各 100 名進(jìn)行表彰，梳理各單位練兵經(jīng)驗(yàn)材料和優(yōu)秀成果編印成冊(cè) 人事處開展了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就評(píng)優(yōu)評(píng)差工作明確要求。為解決 “ 三門 ” 干部多，具有基 層工作經(jīng)歷的干部比例偏少的弊端，暢通從基層選用人才的良性機(jī)制。本次遴選以 14 家機(jī)關(guān)單位為試點(diǎn)，面向全省公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員，遴選 34 名公務(wù)員，是我市首次開展全市統(tǒng)一遴選工作。 。共有 3447 人報(bào)名，2341 人參加考試， 83 人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì) 47 人進(jìn)行了體檢、考察，其中 24 人進(jìn)行試用期環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)在市級(jí)公務(wù)員主管部門全程督導(dǎo)下，由用人單位進(jìn)行周密組織，在確保公正公平基礎(chǔ)上充分滿足遴選單位選拔需求。通過評(píng)優(yōu)評(píng)差，評(píng)出先進(jìn)，點(diǎn)出落后，促動(dòng)中間，有效保障了市委、市政府各項(xiàng)中心工作的落實(shí)。 深入開展公務(wù)員業(yè)務(wù)提升活動(dòng)。認(rèn)真組織開展了我市第三屆人民滿意公務(wù)員和人民滿意公務(wù)員集體評(píng)選，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，把群眾知情、群眾參與、群眾評(píng)議貫穿始終。為加強(qiáng)活動(dòng)督導(dǎo)，建立了 “ 四個(gè)一工作制度 ”。以兩辦名義印發(fā)了《關(guān)于深入開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意公務(wù)員活動(dòng)的實(shí)施方案》、《關(guān)于評(píng)選推薦鄭州市“ 人民滿意的公務(wù)員 ” 和 “ 人民滿意的公務(wù)員集體 ” 的通知》。廈門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)適應(yīng)事業(yè)單位績(jī)效工資改革工作的實(shí)施，完善升 級(jí)人事工資軟件，考核系統(tǒng)增加機(jī)關(guān)及參公單位績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)金計(jì)算和審批等。以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為抓手，積極推動(dòng)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，落實(shí)黨員集體和黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等工作 。開展城鄉(xiāng)文明共建活動(dòng)和文明交通督導(dǎo)等各種志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷激發(fā)隊(duì)伍活力，增進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。增強(qiáng)黨員黨性教育，召開慶祝特區(qū)建設(shè) 30 周年大會(huì)，弘揚(yáng)特區(qū)精神 。通過網(wǎng)絡(luò)答復(fù)畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部、留學(xué)人才、專業(yè)技術(shù)人才、用人單位等方面咨詢 4769 條次 。針對(duì)廈門大學(xué)近期出現(xiàn)的多起人事爭(zhēng)議，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，分析原因，并提供相關(guān)法規(guī)、政策依據(jù) 。 十二、 人事爭(zhēng)議仲裁、信訪和人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作 在廈門人事網(wǎng)開展人事爭(zhēng)議相關(guān)法律法規(guī)的宣傳 。做好本局行政自由裁量權(quán)適用規(guī)則和裁量基準(zhǔn)的網(wǎng)上公開，以及具體行政行為實(shí)施情況的總結(jié)梳理工作 。開拓職業(yè)規(guī)劃業(yè)務(wù)，并嘗試組織優(yōu)秀中青年人才赴美國(guó)密蘇里州立大學(xué) EMBA培訓(xùn)，會(huì)同舉辦海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)第三屆 “ 才智戰(zhàn)略 ” —— 企業(yè)家眼里的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力論壇，參與組織策劃成立廈門市筆跡學(xué)學(xué)會(huì)，成為全國(guó)首個(gè)正式注冊(cè)的漢字筆跡學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，將筆跡學(xué)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到人才評(píng)價(jià)和職業(yè)生涯規(guī)劃等領(lǐng)域。辦理黨員轉(zhuǎn)入 265 人、轉(zhuǎn)出 166 人，現(xiàn)轄支部 239 個(gè)，黨員 2875 人，市人才服務(wù)中心首獲 “ 全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng) 2024— 2024 年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 殊榮，并被授牌為省級(jí)黨員教育培訓(xùn)示范基地。推進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理，直屬黨委先后召開黨委會(huì) 4 次，走訪支部 85 個(gè)，組織支部活動(dòng) 230 余次 。全年市人才市場(chǎng)舉辦現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì) 186場(chǎng) (含島外校園及園區(qū)招聘會(huì) 36場(chǎng) )，參會(huì)單位 萬家次 (最高場(chǎng)次達(dá) 601 家 )，提供職位 44 萬余個(gè)，吸引數(shù)十萬人 (次 )專業(yè)人才入場(chǎng)交流 。新簽訂誠(chéng)信承諾的人才中介機(jī)構(gòu) 12 家，簽訂個(gè)人誠(chéng)信承諾的 63 人。復(fù)核人才中介機(jī)構(gòu)資質(zhì) 13 家、詢問調(diào)查 1 家并責(zé)令整改 。核準(zhǔn)舉辦人才交流會(huì) 170 場(chǎng)，巡查 44 場(chǎng) 。開展 2024 年人才中介機(jī)構(gòu)年度驗(yàn)證 , 共有99 家單位參加年度驗(yàn)證，合格 94 家、注銷或收回《廈門市人才中介服務(wù)許可證》 5 家 。貫徹落實(shí)深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革精神，擬定廈門市基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)改革人員安置意見上報(bào)市府辦轉(zhuǎn)發(fā) 。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)，共審核事業(yè)單位招聘方案 18批次 743個(gè)招聘崗位、招聘花名冊(cè) 137 批次 835 人 (簡(jiǎn)化程序招聘 271 人 )。全市已有 1188 家事業(yè)單位通過崗位設(shè)置方案，完成崗 位聘任 1044 家，崗位聘用 33769 人。 公益講壇 ”在原來舉辦通用技能公益講座基礎(chǔ)上，逐步轉(zhuǎn)向成系列舉辦，持續(xù)火爆，不少企業(yè)將之納入內(nèi)訓(xùn)體系中，主動(dòng)預(yù)約參加 。開展人事管理專業(yè)培訓(xùn)，共舉辦13 期 1300 多人參加，其中會(huì)同海滄區(qū)人勞局舉辦區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為期 2 天， 130 余人參訓(xùn) 。 八、 培訓(xùn)教育工作 繼續(xù)聯(lián)合市委組織部依托 “ 培訓(xùn)超市 ” 開展菜單式培訓(xùn)，共推出 40 個(gè)專題 。 做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)工作。完成 2024 年?duì)I職以下及技術(shù)干部軍轉(zhuǎn)安置工作 做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困，慰問企業(yè)營(yíng)職以下軍轉(zhuǎn)干部 2331 人次，發(fā)放慰問金 200 萬元 。組織參加 “ 全省離退休干部工作者紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立 __周年書畫攝影作品展 ” 和“ 全省離退休老同志我的紅色記憶建黨 __周年征文暨朗誦活動(dòng) ” ，共有 10 個(gè)作品獲獎(jiǎng)，我局獲組織獎(jiǎng)第二名。會(huì)同布置 2024 年度春節(jié)慰問機(jī)關(guān)事業(yè)單位困難干部職工和退休人員 。 配合做好市直機(jī)關(guān)單位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的自查申報(bào)工作，按時(shí)上報(bào)省工改辦 。 六、 工資福利退休管理工作 配合做好我市其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，并對(duì)人