20xx年最全最佳面試自我介紹攻略(文件)
【正文】 你成熟度不夠。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)， 1 小時(shí)還沒(méi)有做完自我介紹。而面試官除了你簡(jiǎn)單的經(jīng)歷什么也沒(méi)聽(tīng)著，不知該從何問(wèn)起。把自己企業(yè)介紹了很多，對(duì)自己的介紹很少。比如是市場(chǎng)部總監(jiān)，結(jié)果你把整個(gè)市場(chǎng)部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時(shí)間。在做自我介紹時(shí)，全部事實(shí)不一定都說(shuō)盡，但說(shuō)出來(lái)的一定是事實(shí)，一定不要說(shuō)謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無(wú)所不能。人在職場(chǎng)就要職業(yè)化。 要添花，首先要織錦。因?yàn)?5 分鐘的自我介紹是個(gè)開(kāi)放的問(wèn)題，能否介紹好完全在自己。 等面試官把問(wèn)題問(wèn)完了，你的錦上添花也就完成了。合情，是順其自然、大家都認(rèn)可接受的理由 。 反之， 自我介紹完成后，如果面試官感覺(jué)到有哪怕一處不合，一定會(huì)展開(kāi)質(zhì)疑性追問(wèn)。即使錦沒(méi)有被攻破，如果你對(duì)面試官的質(zhì)疑性追問(wèn)忍耐不了，情緒失控，你同樣徹底完了。其實(shí)，無(wú)外乎你離開(kāi) 現(xiàn)在工作單位的原因 。同是家族企業(yè)，也有不一樣的風(fēng)格，比如：你不喜歡專(zhuān)權(quán)的老板風(fēng)格，你就一定要了解這個(gè)單位的老板是不是民主和放權(quán)的，這就是暗接了。其實(shí)你不用說(shuō)得這么透徹，你可以說(shuō)因?yàn)槲覍?duì)這家企業(yè)不夠了解，入職后發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)家族味道很濃重的企業(yè)，我不太適合，因此我想離開(kāi)。你的對(duì)接要有一個(gè)度，不要主觀(guān)地吹捧，且點(diǎn)到為止，互補(bǔ)最好。做過(guò)什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷 。如果硬要介紹，就肯定不是成功的自我介紹。 自我介紹 1. 。你要把每一職業(yè)階段最閃光的成績(jī)用線(xiàn)頭抽出來(lái)，而不做展開(kāi)，等著讓面試官在后續(xù)追問(wèn)中順著線(xiàn)頭揪。怎么做成的，代表著你的思想、智慧。兩者互補(bǔ)就是對(duì)應(yīng)聘單位的贊美，而這個(gè)贊美是客觀(guān)的，讓人聽(tīng)起來(lái)很舒服，而不是肉麻。要客觀(guān)地講，不要主觀(guān)評(píng)價(jià)。 談動(dòng)機(jī)注意兩點(diǎn)： 一是不要過(guò)多談你現(xiàn)在這家企業(yè)的缺點(diǎn)和不足。想離開(kāi)的原因和愿意參加面試的動(dòng)因，要?jiǎng)偤脤?duì)應(yīng)。 如何敘述求職動(dòng)機(jī) ? 5 分鐘自我介紹中，不可少的一個(gè)內(nèi)容，就是本次職業(yè)切換的動(dòng)機(jī)。如果不能，面試官就會(huì)步步緊逼，就有可能變成 10 分鐘以上的攻防戰(zhàn)斗。合法，是不能違反有關(guān)政策和法律，包括企業(yè)制度。職業(yè)切換體現(xiàn)在兩方面：第一，從 A 單位跳到 B 單位，這是一種職業(yè)切換，這個(gè)切換要合
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