【正文】 下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或作為本合同的附件。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 _______為周期，總工時(shí) _______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 乙方試用期工資 _______元／月；試用期滿工資 _______元／月（ _______元／日）。 （四）甲方每月 _______日發(fā)放工資。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及 其相關(guān)權(quán)益。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療 待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 （二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健 康的。 本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 ________________。 用工工程項(xiàng)目 用工方式 工期 按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。 施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 1 乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料 進(jìn)行施工作業(yè)。 2 甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 7 負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具。 3 乙方必須 確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。進(jìn)場時(shí)向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。 2 隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。 2 在施工中，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。 3 乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 1勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算 1 1 每月 25 日前由甲方按設(shè)計(jì)要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量?，F(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款，基礎(chǔ)施工期間不付款，基礎(chǔ)工程完成，驗(yàn)收后結(jié)帳，付款 80%。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在 24 小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。 附件《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》 甲方：（印章）乙方：（印章） 負(fù)責(zé)人： ________________法人代表： ________________ 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： ________________項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： ________________ 工程管理處： ________________ 人力資源處： ________________經(jīng)辦人： ________________ ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 附件： ________ 甲方： ________________乙方： ________________ 甲方代表： ________________乙方代表： ________________ 。 1補(bǔ)充協(xié)議 1 1 在合同執(zhí)行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。 1違約責(zé)任 1 1 甲方按合同要求應(yīng)及時(shí)撥付勞務(wù)費(fèi)。工資中的優(yōu)質(zhì)價(jià)在工程質(zhì)量評定后再付給。 1勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付 勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時(shí)撥付。 2 在施工中，材料實(shí)際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價(jià)在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實(shí)施 ，并提出改進(jìn)意見。 安全責(zé)任 1 在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行 JGJ59— 99 標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。 7 乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時(shí)支付勞務(wù)人員費(fèi)用。 4 乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)。 9 監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實(shí)施。 5 對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。 3 施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無償返工，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。其單價(jià)已綜合包括了完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價(jià)不做任何調(diào)整。 （三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）： __________________________________________。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方的違約情形及違約責(zé)任： ______________________________； ______________________________。 （五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 甲方按照第 9 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 （五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 三、工作時(shí)間 （一）甲乙雙方同意按以下第 _______種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 _______小時(shí)，每周工作 _______天，每周至少休息一天。） 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為 ___________________________________。 試用期從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 一、合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第 _______種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。同時(shí)以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。 （ 2）其他： _______________________________________________ 乙方的違約責(zé)任： _______________________________________ 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。 五、勞動報(bào)酬 乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月 _____日代發(fā)。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人 或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： _______年 _______月 _______日 簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章） 簽訂日期： _______年 _______月 _______日 2024 年勞務(wù)用工合同篇 5 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱： _____ 單位類型： ___________________ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： _______ 乙方（職工）姓名： _____________ 性別： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 雙方約定 _____________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 十、當(dāng)事 人約定的其他內(nèi)容 第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ _________________________________________