大學(xué)生服裝設(shè)計(jì)畢業(yè)實(shí)習(xí)自我鑒定(文件)
【正文】 產(chǎn)計(jì)劃，壓縮工時，提高有效產(chǎn)出。明確工作職責(zé)按 iso9000 標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品質(zhì)量。利用晨會檢查上日工作情況，布置當(dāng)日工作計(jì)劃。加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的核算，控制不必要的費(fèi)用支出。三是抓管理，根據(jù)個人特長，對管理人員進(jìn)行合理分工，營造每個人的工作積極性。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業(yè)務(wù)實(shí)際操作流程。 各個部門都有其自身的職責(zé)，比如，廠長工作職責(zé)是：一抓人員，深入員工隊(duì)伍，了解員工心聲，在溝通中加強(qiáng)老員工的穩(wěn)定。 我是在 8 月 12 號去湖州新三和有限公司實(shí)習(xí)的，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況，也讓我跟后整理車間同事做自我介紹，這是我要工作的車間，同事看起來都比較和善 ,這讓我比較寬心。 實(shí)習(xí)單位主要業(yè)務(wù) 主營行業(yè)服裝服飾女上裝，主要生產(chǎn)面里料，輔料，羽絨，晴棉，床上用品，棉裝，職業(yè)防護(hù)衣帽，單衣，羽絨服裝等。 實(shí)習(xí)單位地點(diǎn)及 規(guī)模 湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮(zhèn)山河村。設(shè)計(jì)不光指視覺上可以感知的形和色，比如使用方法、思維方式等看不見的部分也是包括在設(shè)計(jì)的范疇之內(nèi)。也就是說，人必須干稱職的工作，這樣才會使他們感到最大的快樂。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信，受到別人的尊重、信賴和高度評價。人人都希望自己有穩(wěn)定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認(rèn)。人人都希望得到愛情，希望愛別人，也渴望接受別人的愛 。當(dāng)然，當(dāng)這種需要一旦相對滿足后，也就不再成為激勵因素了。馬斯洛認(rèn)為，只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度后，其他的需要才能成為新的激勵因素，而到了此時，這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。各層次需要的基本含義如下： (1)生理上的需要?？梢赃@么說，工作 和做人是同一個道理，通過實(shí)習(xí)讓我更加直接地了解社會、了解我的這一專業(yè)的特定性，更重要的是使自己
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