醫(yī)院20xx工會(huì)年度工作計(jì)劃書(文件)
【正文】 本，以人民群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極應(yīng)對(duì)衛(wèi)生工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，解放思想，深化改革，全面提升我院的服務(wù)能力和自主創(chuàng)新能力，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。床位使用率 ≧90%。 業(yè)務(wù)收入達(dá)到 億元 藥品收入占總收入比 ≦43% 三、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn) 醫(yī)院晉升為三甲醫(yī)院后的工作，要切實(shí)變運(yùn)動(dòng)式創(chuàng)建為持續(xù)性改進(jìn)，認(rèn)真按照省衛(wèi)生廳專家組在評(píng)審?fù)▓?bào)會(huì)上的要求，按照《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南》和《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》，將醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)和提高作為今后長(zhǎng)時(shí)間的工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，減少醫(yī)療糾紛。建立以重點(diǎn)專科為特色，各?？婆畈l(fā)展的新格局。保持各項(xiàng)效率及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)健康的發(fā)展，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制管理和分配、獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院職工的積極性 。在院內(nèi)組織中層干部培訓(xùn)，提高管理人員的管理知識(shí)水平 。醫(yī)院評(píng)審為三甲醫(yī)院使我州衛(wèi)生事業(yè)上了一個(gè)新臺(tái)階。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和藥事管理制度 。 十二、切實(shí)關(guān)心職工，提高福利待遇，穩(wěn)定職工隊(duì)伍 要在政治上、工作上、生活上關(guān)心職工。真正做到以事業(yè)留人、以感情留人、以待遇留 人。抓住一個(gè)支點(diǎn)：職工代表大 會(huì)是實(shí)行民主管理的基本載體和重要途徑。 抓好站務(wù)公開監(jiān)督工作，讓全體職工充分關(guān)注 **的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問題，對(duì) **的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，以進(jìn)一步暢通職工和 **行政的交流渠道，為 **的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。 三、做好獻(xiàn)愛心，送溫暖工作，不斷加強(qiáng)凝聚力工程建設(shè) 工會(huì)要深入了解職工家庭情況，及時(shí)探望患病的職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。 做好職工生日慰問及各種節(jié)日的慰問工作。 發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)積極搭建平臺(tái)。 繼續(xù)深入開展無償獻(xiàn)血，從我做起活動(dòng)。 把創(chuàng)建職工之家與創(chuàng)建文明單位有機(jī)的結(jié)合起來，讓職工在單位這個(gè)大家庭中施展自己才華。結(jié)合建國(guó) 60 周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，促進(jìn) **的精神文明建設(shè)。對(duì)工會(huì)工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，要進(jìn)行深入探索，研究新的辦法，解決實(shí)際問題。 建立健全工會(huì)干部的考核制度，逐步推行民主評(píng)議工會(huì)干部工作，工會(huì)主要負(fù)責(zé)人每年向會(huì)員作工作匯報(bào)，自覺接受會(huì)員的監(jiān)督。 加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提 高工作能力和素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)。開展迎世博主題活動(dòng)。 繼 續(xù)開展 護(hù)士節(jié)崗位練兵活動(dòng)及各種崗位培
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