公司工會下半年工作計劃(文件)
【正文】 、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手 段，通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點，才能事半功倍。 四是建立完善公司人才庫。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確 表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益。 公司工會下半年工作計劃書 一、加強政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作 認(rèn)真組織公司系統(tǒng)工會干部深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹 “ 三個代表 ” ，黨的 xx 屆四中、五中全會精神以及全總 xx 屆會議精神。一是明確職責(zé)正常開展工作，一級監(jiān)督一級 。 今年要縣級供電公司的班所中選擇部分站所進行試 點，工會干部蹲點，加強站所各項基礎(chǔ)建設(shè)，從而形成在公司農(nóng)電系統(tǒng)班所工作中的亮點。 堅持職工民主議事會制度。 繼續(xù)做好公司的司務(wù)公開工作，及時將公司今年的一些重大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關(guān)事項，在司務(wù)公開欄公開，接受員工監(jiān)督。 充分發(fā)揮先進典型的示范作用，加大對勞模和先進人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。選擇 性的在部分班組進行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的試點，再逐步推廣，將 “ 工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化 ” 和 “ 終身學(xué)習(xí) ” 的理念深入人心。 堅持職工代表巡視檢查制度，一是做好公司職工代表巡視檢查 。 三、進一步加強民主管理和民主監(jiān)督 堅持員工代表大會這一民主管理基本形式 (1)組織、籌備開好公司首屆 *次員工 (會員 )代表大會。二是加強監(jiān)督員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平，提升監(jiān)督質(zhì)量。開展公司工會系統(tǒng) “ 我為一強三優(yōu)現(xiàn)代 **供電公司做什么，怎么做 ” 的學(xué)習(xí)和討論，讓工會系統(tǒng)的每一位同志在思想認(rèn)識上有進 一步提高。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。 2024 年我們將進一步加強職工代表大會制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權(quán)，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時間長，技術(shù)成熟的老員工。 在市場激烈競爭的今天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，必須提高市場競爭能力。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進一步促進班組建設(shè)。三是加強班組長的管理能力。
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