2023年護士年度工作計劃書最新模板(文件)
【正文】 有著更多的時間探視一下各個病房，順便我也能夠觀察一下病患的睡眠狀況，這樣的話對我以后的護理工作以及病患的產后恢復有著巨大的幫助。 最后我還應該要做好與病患家屬的溝通工作，因為進入預產期的病患情緒波動比較大，這個時候正是她們需要進行照顧的時候，如果她們的丈夫能夠在每天工作之余都抽出一部分時間來醫(yī)院 進行探視的話，那么我覺得這種做法甚至比自己全天候護理的效果都要好得多，不過與家屬進行溝通可不是一件簡單的事情，最起碼我們的護理工作很難得到家屬的有效諒解，因此我覺得自己應該抽空想辦法提高一下自己的語言表達能力。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。 三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。 設計并制作責任護士分管病人一覽表，責任到人。 進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查，監(jiān)督到位。 重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書書寫，完善各種記錄，以減少安全隱患。并適當增加優(yōu)質病房，以滿足各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿意。 八、各項護理指標： 基礎護理合格率 ≥90%。 常規(guī)消毒隔離合格率達 100%。在加強團檢的同時，重點培育高端和普及低端兩大體檢市場，在堅持以社會效益為前提的原則下，共同創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，努力完成全年工作目標。這不但可以提高人民群眾的生活質量，而且可以節(jié)省醫(yī)療資源，具有明顯的社會效應。根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐（具體哪幾種），由各單位或個人自由選擇； 3）、行業(yè)體檢（食品、藥業(yè)、勞動、學校和參加工作等； 4）、特種體檢（招兵、招生、入 學等）。 特殊醫(yī)學問題檢測 1）、肝炎病毒感染； 2）、 HIV 病毒感染初篩 3）、支原體與衣原體感染； 4）、腫瘤標志物篩查； 5）、慢性病與職業(yè)病篩查； 6）、高血壓、高血脂病監(jiān)測； 7）、血糖與糖尿病監(jiān)測。逐步建立按崗取酬、按工作業(yè)績取酬的分配機制，充分調動各級各類人員的工作積極性和勞動創(chuàng)造性。 2）、參加體檢的醫(yī)護人員和導醫(yī)資質淺，臨床經(jīng)驗有限，缺乏與體檢者更好地交流溝通，難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務。對于批量人員體檢，需保證兩套機器同時運行，最大程度減少體檢者排隊等待時間。護理人員積極開展護理科研，吸取護理新技術、新項目，熟悉并掌握呼吸機、監(jiān)護儀、除顫儀等各種新型醫(yī)療設備的應用，及時總結臨床護理經(jīng)驗，年發(fā)表護理論文 20 余篇，年護理科研立項 ≥1 項。我院護理部在人性化服務方面，進行了積極的探索，制定了 以人為本、患者至上、關愛生命、誠信服務 的服務理念，宗旨是以患者的需求為導向，營造關心患者、愛護患者、尊重患者的氛圍，為患者提供體貼入微、技術嫻熟的人性化服務，使其在生理、心理、社會、精神上舒適，在質量上放心，達到患者和家屬滿意，零投訴的目標。 有計劃地選送了護理骨干赴北京協(xié)和醫(yī)院、上海瑞金醫(yī)院、山 西省人民醫(yī)院、山大二院進修學習護理管理及業(yè)務知識。定期組織全院護理人員學習新理論、新技術，每年組織全院護理人員業(yè)務學習 13 次，參與科室護理業(yè)務和教學查房 12 次，每月組織護理人員三基理論考試，合格率達 100%，提高了全院護理人員的理論水平。臨床科室工作需要深化 以病人為中心 的服務理念，提高護理質量和護理專業(yè)技術水平。建立相互理解，相互支持的人際關系環(huán)境，防止護理缺陷的發(fā)生，領導全體護理人員為病人提供安全、有效、高質量的護理，贏得社會信譽。護理部做不到垂直管理，受個別科主任的干預，正常工作不能正常運行，如新聘護士的輪轉、新聘護士的同工同酬問題都有待解決。醫(yī)院聘用護士待遇低，影響了護士隊伍的穩(wěn)定。選送科室護士長參加護理管理培訓班。 注重人材培養(yǎng)，提高護理隊伍素質 隨著國內醫(yī)療和護理體制的深化改革，我們注重護理人員的學歷教育，鼓勵大家廣泛獲取信息，目前，我院護理人員專科學歷以上人員已占全院護理人員總數(shù)的 84%。 護理理念、專業(yè)技術和服務領域得到一定發(fā)展。 我院現(xiàn)有 護理人員 479 人，占衛(wèi)技人員總數(shù)的 %，其中高級職稱 20 人，主管護師 146 人，護師 188人，護士 124 人，從事臨床病區(qū)工作的護理人員 439 人，護理人員除擔當全院護理任務外，還檢查指導下級醫(yī)院和醫(yī)學院護理專業(yè)的教學和帶教任務。特別是小?？齐y以做到體檢和門診分開，如眼科、五官科等不能派人常駐體檢中心，導致零散體檢對象有抱怨不滿現(xiàn)象。 五、存在問題與解決思路 存在問題和實際困難： 1）、目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢
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