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【正文】 是課本上學(xué)的東西用不上，而是要看自己會不會用，懂不懂得變通和舉一反三的道理。同時認真完成實習日記、實習總結(jié)、撰寫實習報告。對于最新的施工規(guī)范不知道，導(dǎo)致不能很快的判斷出施工的對錯。實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實習，使我近距離的了解了施工的知識，這些是以往在學(xué)校很少接觸和注意的，但是又是十分重要的基礎(chǔ)知識。 ?？粕鷮嵙晥蟾娣段亩? 一、實習內(nèi)容 在短短一個月實習中，我選擇的崗位，是人力資源專員，主要負責公司的招聘人員和培訓(xùn)等一些人事方面的工作。 這次的學(xué)習主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理，以及人力資源管理的六大模塊。 剛開始去的 一兩個星期，最主要的是了解公司具體詳盡的情況，因為課長說作為招聘人員，是必須非常熟悉掌握公司情況，這樣才能夠把最好的、最完整的信息傳達給應(yīng)聘人員，以此來吸引他們。接下去便是簡歷的內(nèi)在了：求職人員認為自己最吸引招聘人員的特質(zhì)、工作經(jīng)驗、學(xué)歷 ...... 第一、兩個星期中還學(xué)到了面試的一些要求。 接下來的時間主要是用來學(xué)習人力資源管理方面的知識。 一晃，時間 就到了，只是約好的一個月學(xué)習時間，很短，短得很多東西一接觸又要中斷。雖然是實習，但也是工作，這其中也涉及了一些人際關(guān)系。 在實習中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處 一個月的實習，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進的地方太多了。這或許需要我們多成長才能夠?qū)W會的。在還沒去實習之前，是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁瑣和簡單。 不足之處真的是不勝枚舉，在這里就主要講講我認為的三點不足之處，既然認識到了自己的不足之處，那么接下去該做的 事情就是如何來改進。 三、實習總結(jié) 每次要提到的都是實習的時間短，雖短，啟發(fā)卻也深?；蛟S，我認為，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報。社會畢竟也是優(yōu)勝劣汰的。 ?？粕鷮嵙晥蟾娣段娜? 自四月份轉(zhuǎn)入合肥 **家電工貿(mào)有限公司廣西南寧市辦事處以來，通過辦事處汪領(lǐng)導(dǎo)的淳淳教導(dǎo)和同事的幫助，讓我對業(yè)務(wù)知識有了初步了解，同時認識到自身知識的缺乏。 合肥 **家電工貿(mào)有限公司洗衣機產(chǎn)品具有價格低、科技含量高、型號多、種類全等特點。集優(yōu)良電機，節(jié)能，保鮮，低價于一體的 $$冰箱也為廣大消費者提供了更多的選擇、更好的生活質(zhì)量。了解了相應(yīng)的知識，自然可以輕松解答客戶或用戶。 往往在客戶眼中，利益是第一?？蛻衾婊磫栴}有一定的事由，我可以通過長遠、更大利益化來使其改變想法，助其分析相關(guān)事物的遠近利益。 (這也是利用客戶以利益為主的心態(tài) )這樣，就從被動的位置變?yōu)橹鲃?。只有長久的服務(wù)于客戶才是最終決定成敗的質(zhì)要因素。設(shè)法繞開走是一個技巧 (以后要像領(lǐng)導(dǎo)請教 )，一定要把損失降到最低、最少。 業(yè)務(wù)，除了基本業(yè)務(wù)知識外。有領(lǐng)導(dǎo)者，執(zhí)行者， 財務(wù)管理，后勤管理 bdquo。而領(lǐng)導(dǎo)起著方向，目標，路線等重要作用。必須具體化到能體現(xiàn)自身的每一步成長，進步。當這一過程趨近成熟，代價就會以最佳的方式得以證明。 。 通過在廣西這段時間的學(xué)習，讓我在意識上、態(tài)度上、認識上、能力上、追求上都有所改變并要一直追求更佳。如果說我要得到可觀的薪水就必須以最小的付出去取得最大的收效。 (價值 ) 關(guān)于價值觀，我在實習中有一個全新的認識。每個人擔任不通職責而又環(huán)環(huán)相扣來運作整個辦事處各項事物。此方面我要加緊學(xué)習，善于發(fā)問，了解透徹。耐心在這顯得尤其重要。讓客戶在銷售過程中看到、感受到利益的切實存在。 我堅信，銷售只是開始。同時給予長久 的幫助。這是必然的，是可以理解的。 當然，業(yè)務(wù)方面的知識我肯定剛涉及到一點或者說入水很淺。往往，在售后會涉及到很多關(guān)于產(chǎn)品方面知識。能讓更多消費者解放雙手，提高工作效率，改變生活質(zhì)量。鑒于對這一點的認識，本著良好的工作態(tài)度，我先后于湖北省武漢市，廣西南寧市、河池市學(xué)習產(chǎn)品基本知識和業(yè)務(wù)基本技能。 啟發(fā)太多了，短短的時間，很多感概，這會是人生重要的一筆?；蛟S，大家會為了一個職位的升遷而明爭暗斗。 工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡單的工作，交到手上，都要好好完成，爭取每件事情都做到自 己的最好，那么這樣的工作才有意義，而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作。腦袋里裝的墨水太少了，能夠走的路應(yīng)該也不會很長。有時候還是想著能夠偷懶下還是很不錯的。這必須責怪自己平時在校少讀報紙，少關(guān)心這方面的知識。我一直記得一位老師講過，他說能夠把知識轉(zhuǎn)為實踐中來用的，那才是智慧。在和他們的交流中，可以學(xué)到很 多東西。我想，或許，在以后的深造中，我會選擇人力資源管理來作為我的深造項目，因為這個工作開始吸引我了。人力資源主要的六大模塊，也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關(guān)系、薪資福利等等。還有一點便是禮節(jié)禮貌，這可以表現(xiàn)一個人的基本修養(yǎng)素質(zhì)。但可以順便看看別人是怎么樣來寫他們的簡歷的，從中學(xué)到點對自己以后畢業(yè)工作寫好一份簡歷有點幫助。因為這只是我所學(xué)的專業(yè)的一門支科，許多東西都是要從頭開始。看起來像是一份很簡單的工作，當中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情。hellip。hellip。對理論知識掌握不夠扎實，例如：混凝土、砂漿試塊的養(yǎng)護時間，做試塊時應(yīng)該振搗到什么程度，混凝土澆筑完畢后的養(yǎng)護溫度、養(yǎng)護時間，另外對混凝土出現(xiàn)裂縫分析不出原因等等。實習主要的目的就是提高我們適應(yīng)社會工作的能力 ,如何學(xué)以至用 ,給
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