4某年0月局長述職報告范文(文件)
【正文】 造成國有資產(chǎn)流失等行為，加大查處力度。 一是突出主職主責(zé)抓黨建。對基層反映強烈的問題實行 “ 一對一 ” 交辦，以倒逼機制推進(jìn)了黨建責(zé)任落實。村平低限運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到 8 萬元，城市社區(qū) 15 萬元，明年還將適當(dāng)增加。開設(shè) “ 六大講堂 ” ，帶領(lǐng)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部輪流講黨課、談發(fā)展。倡導(dǎo)建立了公共資源交易 “ 三個三 ” 規(guī)定，健全 “ 三重一大 ” 會議制度，吸引了數(shù)十家縣外大中型企業(yè)來安鄉(xiāng)投資辦廠，這一經(jīng)驗被省委推介。打響了交通建設(shè)、園區(qū)攻堅和城市提質(zhì) “ 三大會戰(zhàn) ” ，安全飲水等民生項目順利推進(jìn)。有的單位重發(fā)展輕黨建，在抓黨建與抓發(fā)展上出現(xiàn) “ 兩張皮 ”。 二是基礎(chǔ)工作有差距。有的村級黨建陣地服務(wù)作用發(fā)揮不明顯。有的村級重大事項很少由黨員大會決策，黨務(wù)工作公開透明度不高 。有的重示范輕后進(jìn)，全縣 “ 五好 ” 基層黨組織創(chuàng)建率還不到 30%。 二、存在的主要問題和原因 第 9 頁 共 9 頁 結(jié)合群眾路線教育實踐活動，對照上級要求，深入查找基層黨建 特別是自身履職中存在的問題，主要有 “ 五大差距 ” ： 一是整體推進(jìn)有差距。 五是突出滿意主旨抓服務(wù)。 四是突出黨風(fēng)主題抓隊伍。 第 8 頁 共 9 頁 三是突出教育主導(dǎo)抓創(chuàng)新。堅持將提升黨建陣地功能、運轉(zhuǎn)保障和干部待遇擺上重要工作日程。全年 5 次主持召 XX 縣區(qū)委常委會研究部署黨建工作， 30 多次深入 “ 五個一 ” 聯(lián)系點調(diào)研，為基層解決了一批難題。我們要堅定信心，扎實工作，加強管理， 第 7 頁 共 9 頁 嚴(yán)格自律，為實現(xiàn)財政資金和財政干部雙安全、推進(jìn)寶應(yīng)財政事業(yè)健康發(fā)展作出不懈的努力。加強對立項的 “ 三重一大 ” 事項的監(jiān)督 。從確保財政資金和財政干部雙安全的目的出發(fā)，加強對財政重大改革、財政政策制定、專項資金管理、行政執(zhí)法等重大事項和行政行為的監(jiān)督 。充分利用述職述廉、廉政談話、提醒談話、核查信訪舉報以及上門走訪服務(wù)單位等監(jiān)督手段，聽取了解各方面對財政部門和財政干部的意見建 議，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。建立常態(tài)化通報機制，加大點名道姓通報曝光力度，向全系統(tǒng)傳 遞和釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的強烈信號。實行 “ 三個一 ” 的監(jiān)督檢查機制，即每月至少組織一次對基層的檢查，每月一次對全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行通報，每年組織一次科所互審。 政風(fēng)行風(fēng)熱線 ” ，放大財政局網(wǎng)站、微博政務(wù)公開功能，
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