4局黨委中心組“兩學(xué)一做”第一次專題學(xué)習(xí)研討會(huì)講話材料(文件)
【正文】 值觀是共產(chǎn)黨員思想的 “ 總開(kāi)關(guān) ” 。 篇三： “ 兩學(xué)一做 ” 第二次專題研討會(huì)發(fā)言材料 “ 兩學(xué)一做 ” 第二次專題研討會(huì)發(fā)言材料 由于鋁價(jià)低迷，從中鋁公司到青海分公司，都面臨著艱巨的“ 深挖內(nèi)潛，查補(bǔ)短板，降本圖存 ” 任務(wù)。現(xiàn)將個(gè)人在 “ 兩 學(xué)一做 ” 的學(xué)習(xí)和體會(huì)情況匯報(bào)如下。 “ 講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律 ” 和 “ 四講 ” 的要求，更加突出了對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品格、黨性修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的要求，是對(duì)黨員干部標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步豐富和完善。但是從我自身情況看，在這些方面還有沒(méi)有做到的地方，需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高。二是 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 當(dāng)前 設(shè)備技術(shù)發(fā)展日新月異，在鋁電解行業(yè)許多新技術(shù)、新設(shè)備、新方法層出不窮，但是由于這些技術(shù)涉及面廣，專業(yè)技術(shù)要求高，由于自我加壓的思想不足，對(duì)部分專業(yè)性強(qiáng)的設(shè)備鉆研了解不足。通過(guò)今年 “ 兩學(xué)一做 ” 專題教育活動(dòng)的開(kāi)展，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，在責(zé)任意識(shí)上，過(guò)于強(qiáng)調(diào) 自己所負(fù)責(zé)的這一塊工作，對(duì)于分公司其它工作不能做到與自己分管工作一視同仁，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的大局觀、責(zé)任觀上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)設(shè)備維修不足與費(fèi)用之間的關(guān)系，沒(méi)能完全做到眼睛向內(nèi)，對(duì)于如何通過(guò)管理手段抵消或者部分抵消設(shè)備費(fèi)用不足的思考深度不夠。在工作中，不能時(shí)刻反思問(wèn)題解決不了是否是因?yàn)樽陨砼Σ粔蛟斐傻模沁^(guò)多考慮了外因造成的影響，缺乏只要我再努力一下問(wèn)題就能解決的堅(jiān)強(qiáng)信念。在一些問(wèn)題上，理論功底還不是很扎實(shí)，運(yùn)用理論分析問(wèn)題、解決問(wèn)題有所缺乏。在日常工作中，我努力端正自身工作態(tài)度，但是在具體的細(xì)節(jié)上還有不少做得不好或者做不到的情況。這些不足匯總起開(kāi)就體現(xiàn)在思想認(rèn)識(shí)不足，工作的責(zé)任感不夠。對(duì)待工作，是充滿責(zé)任感、盡自己最大的努力去完成，還是敷衍了事，這在很大程度上決定了事情的成敗，也就是心態(tài)決定成敗，所 以要讓責(zé)任感成為腦海中的一種潛意識(shí)，深入到工作中的一點(diǎn)一滴中，并堅(jiān)持下去。 進(jìn)一步解放思想，以 “ 講規(guī)矩、有紀(jì)律 ” 來(lái)引領(lǐng)自身工作。統(tǒng)籌分管的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持緊扣主題、把握導(dǎo)向，抓住重點(diǎn)、帶動(dòng)全面。 在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近 平總書記系列講話精神和葛紅林董事長(zhǎng) “ 四講 ” 的講話精神，提升管理水平。堅(jiān)持管理細(xì)化原則，從點(diǎn)滴入手，從每件細(xì)微事情抓起，有明確的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 。 加強(qiáng) 執(zhí)行力，提高對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)。我在今后的工作中，將 “ 講規(guī)矩、有紀(jì)律 ” 及 “ 四講 ” 與提高管理水平緊密聯(lián)系，將工作的落腳點(diǎn)放在工作的貫徹落實(shí)上。第一是繼續(xù)學(xué)習(xí)落實(shí)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)要求，檢查在責(zé)任感落實(shí)上的差距；第二是學(xué)習(xí)解放思想的理論，檢查在破除陳舊觀念、破解發(fā)展難題上存在的問(wèn)題；第三是學(xué)習(xí)政治理論，檢查在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題；第四是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，檢查在工作能力上存在的問(wèn)題；第五是學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)要求，檢 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 查思路上、辦法上、行動(dòng)上存在的問(wèn)題。解放思想就是要打破舊有的習(xí)慣和主觀偏見(jiàn)，研究新情況，解決新問(wèn)題，使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合。責(zé)任感是一個(gè)人工作的態(tài)度，主要包括兩個(gè)方面，一個(gè)是要明確自己在工作中應(yīng)該承擔(dān)起什么樣的責(zé)任，第二是如何在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任與責(zé)任感并不完全相同，責(zé)任是對(duì)這項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)與承擔(dān)，而責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)待工作、對(duì)待事業(yè)的一種態(tài)度。受傳統(tǒng)管理思路的制約，舊有的思維定勢(shì)和習(xí)慣做法沒(méi)有完全擺脫，在一些問(wèn)題上改革創(chuàng)新的力度不足。工作態(tài)度是一個(gè)人對(duì)工作所負(fù)責(zé)任的 認(rèn)識(shí)，是承擔(dān)所在崗位要求應(yīng)盡的義務(wù)，它是做好本職工作的前提。 一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，理論聯(lián)系實(shí)際有待加強(qiáng)。 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) （四）習(xí)慣性上交，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)方面。在近些年的設(shè)備工作中，通過(guò)強(qiáng)化設(shè)備基礎(chǔ)管理、加強(qiáng)點(diǎn)巡檢和計(jì)劃?rùn)z修工作，設(shè)備基本能夠滿足生產(chǎn)的需要。 （二）習(xí)慣性回避，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)方面。當(dāng)前公司面臨的局面非常嚴(yán)峻和復(fù)雜，但是自己在工作中，將設(shè)備能源管理分管工作常態(tài)化，用過(guò)去的思維安排工作，在變革和創(chuàng)新方面做得不夠，沒(méi)有做到進(jìn)取意識(shí)與工作要求的提高相同步，沒(méi)有將分公
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