4林場文明單位自查報告(文件)
【正文】 業(yè)隊伍打造成能吃苦、能干事、能干成事的過硬集體，能夠承擔(dān)各項艱巨的林業(yè)工作，在全區(qū)樹立了良好的干部隊伍形象。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，幫助國有林場對場容場貌進(jìn)行了改造，進(jìn)一步改善了林場職工生產(chǎn)生活條件。進(jìn)一步簡化審批程序，做到多項合一，一次收文，聯(lián)合審查，一次辦結(jié)，做到急事急辦，特事特辦，保證隨到隨辦。一是造林綠化取得可喜成績。指導(dǎo)群眾發(fā)展櫻桃大棚 3000 個， xx 畝，舉辦林果技術(shù)培訓(xùn)班 40 場次，培訓(xùn)果農(nóng) 萬人。加強美國白蛾的防控，到目前區(qū)內(nèi)尚未發(fā)現(xiàn)美國白蛾疫情 。通過組織開展建設(shè)綠色山亭、打造宜居家園等一系列創(chuàng)建活動，成功通過了國家驗收，實現(xiàn)了創(chuàng)建全國綠化模 XX 縣區(qū)目標(biāo)。下一步，我們將以此次檢查為契機，進(jìn)一步加大工作力度，創(chuàng)新奮進(jìn)，努力提高省級文明單位創(chuàng)建水平，全面推進(jìn)林業(yè)工作又好又快發(fā)展。把林改工作作為今年林業(yè)工作的重中之重來抓，抽調(diào)精干 人員成立了林改辦和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改工作隊，并先期拿出啟動資金，分別對區(qū)、鎮(zhèn)、村三級林改技術(shù)骨干人員根據(jù)林改各階段工作需要采用不同形式進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，各項林改工作順利推進(jìn)，在規(guī)定時間內(nèi)完成試點各項任務(wù)目標(biāo)，并順利通過了省專家考核驗收，達(dá)到優(yōu)秀水平，名列全省前列。各類涉林案件發(fā)生呈明顯下降趨勢，林木限額采伐、木材經(jīng)營運輸加工和林木種苗生產(chǎn)經(jīng)營等管理工作都得到了長足發(fā)展。二是森林資源保護成效明顯。四旁（義務(wù)）植樹 100 多萬株。在林業(yè)執(zhí)法中，變管理為服務(wù)，主動為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為管理對象服務(wù)，受到社會一致 好評。根據(jù)本單位行政執(zhí)法職能多的實際情況，著重加強了行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和監(jiān)督檢查，堅持以法治林 、依法行政，做到有理有據(jù)，公正文明執(zhí)法。以著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為主題，組織開展了機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動，鼓勵工作人 員用創(chuàng)新精神研究
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