4開展“回應(yīng)群眾期待,解決群眾訴求”談心談話活動情況匯報[精選五篇](文件)
【正文】 的誤解，加深了相互了解和信任，增進了團結(jié)。為保證談心談話活動取得實效，我鄉(xiāng)召開了全體干部職工會議，傳達了市、縣關(guān)于談心談話活動文件的精神，強調(diào)談心談話活動的意義，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，做了精心部署，制訂了活動方案，明確了責任和分工，并對如何組織抓好談心談話活動，提出了明確的要求。我鄉(xiāng)開展談心談話活動的主要內(nèi)容有： 的意見和建議。 （四）扎實開展，注重實效。 “ 五不談 ” ：即溢美之詞不談；不著邊際的話不談；把握不準的問題不談；過激言辭不談；模棱兩可的話不談。二是建議加強干部職工的業(yè)務(wù)培訓力度。 （三）領(lǐng)導班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互相信任感。 2 總之，通過這次開展領(lǐng)導干部交心談心活動，使我鄉(xiāng)全體干部職工都收到了教育，提高了認識，統(tǒng)一了思想。站現(xiàn)有職工 161 人，請長期病假及產(chǎn)假的共計 10 人，參加談心活動 151 人。集中談話和個別談話相結(jié)合；站領(lǐng)導與各值班站長談心；站領(lǐng)導與班組職工談心。注重談心氣氛的和諧性。二是適當提高職工的勞保待遇。力求談深、談透，真正解決問題。收費站 xx 年 8 月 31 日 x 區(qū)旅游文體廣電局深入 根據(jù)區(qū)委 “ 關(guān)于開展嚴肅換屆紀律和提升組織工作滿意度談心談話 ” 的要求，我局本著談心談話形式多樣、方法靈活的原則，認真組織實施談心談話活動，確保談心效果達到預(yù)期的要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一是高度重視，確保活動取得實效。要求領(lǐng)導班子成員之間，領(lǐng)導干部與分管科室干部之間，分管科室干部與一般干部職工之間開展談心活動，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。 五是認真總結(jié)，深刻剖析，切實找準問題和整改方向。收費站 開展談心談話活動情況匯報 根據(jù)豫高司安新辦【 2024】 74 號《關(guān)于開展領(lǐng)導干部談心 談話活動的通知》文件精神及要求，我站高度重視，合理安排談心談話時間，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我站開展談心談話活動情況匯報如下： 一、基本情況 。 （二）明確責任，確保談話層面 我站談心談話的方式和層面包括。 （四）認真開展、注重實效 在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內(nèi)容的深刻性。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強度大，職工希望在工資能體現(xiàn)多勞多得，激發(fā)工作積極性。 在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決， 第 17 頁 共 17 頁 不能馬上解決的 ，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，并上報相關(guān)部門。 。 五、下一步工作計劃 進一步開展好干部職工談心談話活動，領(lǐng)導班子主動與班子成員和干部職工交心談心，并將談心談話活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現(xiàn)，適當補充人員緩解人員緊張。使談心談話活動落實到實處。 （三）內(nèi)容廣泛，措施得當 我站圍繞 “ 交流思想、增進了解 ” 、 “ 廣納意見、擴大民主 ” 、“ 查找問題、改進工作 ” 、 “ 關(guān)愛幫扶、促進和諧的目標要求，積極開展了談心活動。 二、主要內(nèi)容和做法 （一）高度重視，周密安排 為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領(lǐng)導小組。 xx 區(qū)旅游文體廣電局黨組 二 0 一一年五月五日 第五篇。 四是強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心。 二是認真抓好本職工作，堅持遵守紀律不放松，執(zhí)行標準不走樣。通 過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部查找問題、改進工作，增強責任意識。 四、落實整改措施 對談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導班子召開專題會議，進行研究。 三、談話收到的主要工作意見和建議 一是。談心地點一般在辦公室或會議室。召開了站務(wù)會，站領(lǐng)導傳達了關(guān)于談心活動的文件，強調(diào)談心活動的意義，并結(jié)合我站的實際，做了精心部署、明確了責
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