4某年043辦公用品及禮品管理規(guī)定(文件)
【正文】 中心會(huì)同財(cái)務(wù)中心相關(guān)人員共同進(jìn)行。 8 辦公設(shè)備及用品的移交、閑置及減損處理員工因崗位變動(dòng)或離職應(yīng)及時(shí)將領(lǐng)用的辦公設(shè)備及用品移 交給接替人或歸還行政 人事中心，移交時(shí)須有行政人事中心委托的監(jiān)交人員在場(chǎng)，并填寫(xiě)交接單。 設(shè)備及用品的使用和保 管。本規(guī)定所含使用頻繁的公共辦公設(shè)備及用品（打印機(jī)、傳真機(jī)等）如在正常使用 過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知行政人事中心相關(guān)人員進(jìn)行檢查和維修，嚴(yán)禁敲打或隨意拆卸設(shè)備，若因此造成設(shè)備損壞將根據(jù)相關(guān)條例追究相關(guān)責(zé)任。如責(zé)任人不清的，由該部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)賠償額的 50%，保管人承擔(dān)另外 50%。 10 附則 本規(guī)定由行政人事中 心負(fù)責(zé)制訂，經(jīng)總經(jīng)理審核，董事會(huì)批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦 同。 。 本規(guī)定施行后，凡既有類(lèi)似規(guī)章制度自行終止，有抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn)。 對(duì)辦公設(shè)備及用品采購(gòu)過(guò)程中利用職務(wù)之便弄虛作假、低買(mǎi)高報(bào)等損害樹(shù)王公司 利益的以權(quán)謀私行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，除沒(méi)收非法所得外建議調(diào)離原崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，除追繳非法所得外并立即予以除名。 、保管過(guò)程中，發(fā)生以下情況的，經(jīng)行政人事中心對(duì)責(zé)任 進(jìn)行認(rèn)定，責(zé)任人應(yīng)給予相應(yīng)賠償。 當(dāng)需要使用公共辦公設(shè)備及用 品（打印機(jī)、傳真機(jī)等）但不會(huì)操作或操作中遇到 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 問(wèn)題時(shí)，及時(shí)請(qǐng)教相關(guān)負(fù)責(zé)人代替使用或檢查，不要在設(shè)備上胡亂操作。 匯總，申報(bào)給行政人事中 心，由行政人事中心總監(jiān)批準(zhǔn)后會(huì)同相關(guān)部門(mén)和人員確認(rèn)已無(wú)利用價(jià)值后進(jìn)行處理。 ，如實(shí)記錄盤(pán)點(diǎn)情況，嚴(yán)禁弄虛作假。 公司所有人員須保證通訊暢通，每月有話費(fèi)補(bǔ)貼的人員，凡在規(guī)定確保通訊暢通 時(shí)間內(nèi)月累計(jì)超過(guò)三次（含）以上聯(lián)系不上的，當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ) 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 貼不予報(bào)銷(xiāo)。 話費(fèi)實(shí)行核定費(fèi)用，部門(mén)使用，年終納入部門(mén)總費(fèi)用一并考核。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) ，
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