4某年6月副手述職述廉報(bào)告范文(文件)
【正文】 0名解除勞動(dòng)關(guān)系的職工續(xù)上養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，使續(xù)接率達(dá)到了 92，而且還拉進(jìn)了一批大客戶，如江蘇磊達(dá)股份有限公司有近 1000人參保，富安繭絲綢有 800多人參保，頭灶鎮(zhèn)已有 7戶企業(yè)參保，促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)總量的增長(zhǎng)。全年共累計(jì)代征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 7150 萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng) 21。另一方面，狠抓了養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核和待遇資格的核查工作，通過(guò)稽核追繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 150 萬(wàn)元，追回冒領(lǐng)的養(yǎng)老金 萬(wàn)元，我們的稽核工作得到了省社保中心檢查組的肯定。從而使我處的管理和服務(wù)逐步的步入良性循環(huán)的軌道，各項(xiàng)工作也不斷走向制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 經(jīng)常深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和服務(wù)對(duì)象家中，調(diào)查了解情況，檢查指導(dǎo)工作。堅(jiān)決禁止了門難進(jìn)、臉難看、事難辦的機(jī)關(guān)衙門作風(fēng)。在工作中能正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)履行職權(quán)的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)上級(jí)部門的指導(dǎo)與本處開(kāi)展工作的實(shí)際之間的矛盾，認(rèn)真對(duì)待下級(jí)和群眾的意見(jiàn)建議和要求。在組織紀(jì)律上，堅(jiān)持民主集中制、個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，做到了有請(qǐng)示有匯報(bào)，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置 于組織之中、領(lǐng)導(dǎo)之下開(kāi)展工作 。 總之，在過(guò)去的一年里，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過(guò)自已的努力，我在思想、工作等各方面取得了一些成績(jī)，但也還存在著以下幾點(diǎn)的不足：一是工作中有時(shí)魄力還不夠，放不開(kāi)手腳 。 。三是業(yè)務(wù)工作規(guī)范化管理力度還不夠大，在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度上，力
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