4勞動(dòng)就業(yè)辦公室某年度工作總結(jié)(文件)
【正文】 行合同。在實(shí)踐中摸索并制定 “ 洽談?dòng)霉ひ庀?，考察用工單位，鑒定用工協(xié)議 ” ，行之有效的工作程序，組織求職報(bào)名，嚴(yán)格考核錄用，開(kāi)展教育培訓(xùn)，走人護(hù)送交接，全程跟蹤服務(wù)的工作制度。 ====年舉辦用工洽談會(huì) ==期，發(fā)布用工信息 ===條。其中再就業(yè)技能培訓(xùn)，開(kāi)辦了專(zhuān)業(yè)有微機(jī)、電氣焊、縫紉等七種不同專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)班參加人數(shù) ===人， ===人通過(guò)職業(yè)技能鑒定，并取得了職業(yè)資格證書(shū)，下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)舉辦了四期，參加人數(shù) ===人， ==人通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn) 了二次就業(yè)，從而滿(mǎn)足失業(yè)群體的需求，通過(guò)培訓(xùn)真正使下崗失業(yè)職工學(xué)到一技之長(zhǎng)，達(dá)到再就業(yè)的目的。 失業(yè)保險(xiǎn)的收繳工作是失業(yè)下崗人員生活保障和失業(yè)人員再就業(yè)的基礎(chǔ)工作，今年失業(yè)保險(xiǎn)的收繳比去年難度增大，在這種困難形勢(shì)下，我們采取分類(lèi)進(jìn)行的辦法，對(duì)失業(yè)金進(jìn)行收繳，今年經(jīng)濟(jì)效益較好且繳納積極性較高的企業(yè)有： 集團(tuán)、* 廠等，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較差且繳納不積極的，我們采取多次上門(mén)催繳的辦法，并多次和企業(yè)座談，提高對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)取之于企業(yè)，用之于職工的原則；利用以支促收的方法， * 有限公司，往年繳納失業(yè)金的積極性不高，自從出現(xiàn)符合條件的失業(yè)職工后，我們按規(guī)定為終止合同解除合同的職工辦理了失業(yè)登記手續(xù)，發(fā)放了失業(yè)金，解決了企業(yè)的后顧之憂，促使企業(yè)繳費(fèi)積極性有所提高；收取失業(yè)金的主要方式： =、與企業(yè)簽定協(xié)議，通過(guò)銀行辦理委托收款； =、企業(yè)前來(lái)繳納； =、定期到企業(yè)收繳； =、電話收繳等方式；收繳的失業(yè)金全部交存社保中心管理。加強(qiáng)失業(yè)職工的檔案管理工作；現(xiàn)存失業(yè)職工的檔案近 ====份，隨時(shí)有提檔和歸檔的情況出現(xiàn)，及時(shí)為他們做好檔案交接手續(xù)；為新接收的失業(yè)職工的檔案進(jìn)行了登記入冊(cè)，編號(hào)歸檔等規(guī)范化的管理。我們相信，在上級(jí)的正 確指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過(guò)同志們的繼續(xù)不懈努力，全市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作會(huì)越干越好，開(kāi)創(chuàng)出新的工作局面。 在新的一年里，我們決心繼續(xù)以 “ 三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、攻難關(guān)、創(chuàng)亮點(diǎn)、求突破的工作思路，下大力氣做好就業(yè)再就業(yè)工作。失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放；按照上級(jí)文件精神，以及 局對(duì)我市符合條件的失業(yè)職工都做到了應(yīng)保盡保，凡是參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的職工都給予辦理了失業(yè)登記，對(duì)每個(gè)失業(yè)職工檔案都逐一進(jìn) 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 行了詳細(xì)認(rèn)定審核，并登記臺(tái)帳、輸入微機(jī)，向社保中心申請(qǐng)撥款，通過(guò)銀行進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放。 ==年共培訓(xùn) ====人，受到用人單位的好評(píng)，體現(xiàn)了 “ 先培訓(xùn)、后就業(yè) ”“ 先培訓(xùn)、后上
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