4勞動就業(yè)辦公室某年度工作總結-wenkub
2024-08-27 16 本頁面
【正文】 1 頁 共 9 頁 勞動就業(yè)辦公室某年度工作總結 勞動就業(yè)辦公室 ====年度工作總結 一年來在 * 勞動就業(yè)辦公室、 * 勞動和社會保障局的正確領導下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強社會管理和提高公共服務，全面履行政府賦予我們的職責任務抓緊抓實。對特殊困難對象實施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數，其中：困難群體再就業(yè)人數，開發(fā)公益性崗位人數，創(chuàng)業(yè)培訓再就業(yè)培訓人數，新增農村勞動力輸出人數，其中新增農村勞動力輸出人數，參加失業(yè)保險人數，失業(yè)保險基金征繳收入萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現有勞服企業(yè)家。定期舉辦供求雙方招聘洽談會，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計劃，對困難就業(yè)群體進行動態(tài)管理，落實零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。考察了 * 公司、 * 公司等 ==多個用人單位。公益性崗位安置，按照年初下達的任務目標，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問題落實到位。結合 政發(fā) [====]==號文件精神，進一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。認真準確地為每一個職工錄入完整、真實的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護工作，實現職工個人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、 醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險一條龍式的管理體系。按照文件規(guī)定，截止到 ==年底不注冊工商營業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。 我們按照 ==年指標任務，實行了統(tǒng)計報表定期調度法，針對主要指標完成情況實行了周匯報，月調度、季總結、年考核制度，及時掌控工作進度，分析工作得失，確保指標任務的完成。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 ====人，完成計劃的===％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 ====人，失業(yè)率控制在 =.=％；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數 ====人，完成計劃的 ===％，其中困難群體再就業(yè)人數 ===人，完成計劃的 ===％，公益性崗位就業(yè)人數 ===人，完成計劃 ===％。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動力市場，加強引導和管理，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，深化戶籍制度改革，完善流動人口管理，引導農村富余勞動力平穩(wěn)有序的移動 ” 。充分發(fā)揮主渠道作用，不斷擴大勞務輸出的規(guī)模，發(fā)展健全農村富余勞動力轉移平臺，充分利用現有就業(yè)服務中心舉辦各種勞務輸出招聘會、洽談會、走出去、請進來等形式，積極開展勞務輸出中介活動。徹底改變過去 “ 重收費、輕服務 ” 、 “ 重行 政、輕市場 ” 的工作方式，著力在 “ 引導、協調、服務 ” 上下功夫，輸前認真考察、輸中嚴密組織，輸后跟蹤管理，指導輸出人員與用人單位認真簽定勞動 第 6 頁 共 9 頁 合同，并督促用人單位嚴格履
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1