4開展廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動(dòng)實(shí)施方案(文件)
【正文】 前要將活動(dòng)情況書面報(bào)送局黨委；局黨委將結(jié)合半年、年終工作考核，對各單位廉政文化建設(shè)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對廉政文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立由黨委書記任組長、黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長、局其他領(lǐng)導(dǎo)同志及局直各單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局黨辦。市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院要按照市紀(jì)委廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，于 9 月底前完成相關(guān)工作，以推動(dòng)全市 “ 廉政文化進(jìn)醫(yī)院 ” 活動(dòng)取得實(shí)效。各單位要堅(jiān)持以病人為中心，以 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，以維護(hù)群眾利益、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境為主要工作內(nèi)容。要通過學(xué)習(xí)雷鋒等先模人物事跡，引導(dǎo)全體干部職工立足崗位、恪盡職守、無私奉獻(xiàn)；通過 “ 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)技 術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)措施、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)作風(fēng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)效果 ” ，為群眾提供及時(shí)、方便、有效、優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉的綜合衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。按照 “ 誰主管誰負(fù)責(zé) ” 的原則和要求，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，加 強(qiáng)對職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服從意識(shí)教育，讓執(zhí)行制度在職工的思想意識(shí)和工作中成為一種習(xí)慣、一種自覺性，使各項(xiàng)工作有程序、有章法，減少隨意性及人為因素。 。各單位要將廉政文化建設(shè)納入黨建工作整體規(guī)劃，按照市紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》和本方案要求，緊密結(jié)合本單位醫(yī)療、預(yù)防、保健、衛(wèi)生監(jiān)督、教學(xué)等具體業(yè)務(wù)，制定切合實(shí)際的廉政文化建設(shè)方案（局機(jī)關(guān)各科室、市疾控中心、市衛(wèi)校分別按照廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)制定方案），與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同 獎(jiǎng)懲，不斷創(chuàng)新衛(wèi)生單位廉政文化建設(shè)的實(shí)踐，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。要進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的 “ 一崗雙責(zé) ” 制度，健全完善醫(yī)院管理各項(xiàng)制度，健全完善衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)道德教育制度。通過開展醫(yī)院管理年活動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)院廉政文化建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，建立科學(xué)、規(guī)范的公立醫(yī)院管理制度。各單位要在全體黨員中深入開展理想信念、黨章黨紀(jì)、社會(huì)主義 第 7 頁 共 8 頁 榮
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