4某農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度(文件)
【正文】 分工聯(lián)系社員制度，進(jìn)行社情員意上傳下達(dá)，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)，確保信息暢通，運作有序。每年全體社員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于六次。學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，自我組織培訓(xùn)與接受其它組織培訓(xùn)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與以會代訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。 五、社員退社、死亡、除名管理 社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月（團(tuán)體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前）前向理事會提出書面 第 11 頁 共 14 頁 聲明 ，填寫《社退社申請書》，方可辦理退社手續(xù)。 成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會討論通過予以除名： （ 1）不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無效的； （ 2）給本社名譽或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的； （ 3）成員共同議決的 其他情形。否則，按照退社處理。 三、社員大會職責(zé)： 審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度； 選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會成員）； 決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如設(shè)立理事會此項可刪除】 ； 決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減 少出資； 審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃； 審議批準(zhǔn)年度財務(wù)預(yù)算和決算方案； 審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案； 審議批準(zhǔn)理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的年度業(yè)務(wù)報告； 決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項； 對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等做出決議； 1決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報酬和任期； 第 13 頁 共 14 頁 1聽取理事長或者理事會關(guān)于社員 變動情況的報告； 1決定其他重大事項 四、社員代表從全體社員中選舉產(chǎn)生，每 ____名社員選舉產(chǎn)生一名社員代表，組成社員代表大會。不成立社員代表大會的可以不設(shè)立此條】 五、社員（代表）大會由理事會（理事長）負(fù)責(zé)召集，每年至少召開一次。 九、社員（代表）大會對有關(guān)議案進(jìn)行表決時，實行 “ 一人一票 ” 制。 。 十、社員（代表）大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。 七、社員（代表）大會選舉或者做出決議，應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)數(shù)的三分之二以上通過。）。 第五篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員大會制度農(nóng)民專業(yè)合作社社員（代 表）大會制度 第 12 頁 共 14 頁 一、為了保護(hù)合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，特制定本制度。因第（ 2）項被除名的，須對本社給予相應(yīng)賠償。如本社經(jīng)營盈余，按照本社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，并返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到 “ 六有 ” 。有重要、緊急的學(xué)習(xí)內(nèi)容隨時安排集體學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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