4某年0月黨的紀律規(guī)定范文(文件)
【正文】 第二，更加注重務實工作。又如：注重傾聽師生意見，建立師生交流渠道。 第三，更加注重虛心學習。又如：帶領(lǐng)干部、骨干教師赴發(fā)達地區(qū)、知名學校進行參觀學習，自擔任校長以來，共派出干部及教師 120 多人次，分別赴北京、上海、深圳等地區(qū)參觀學習，擴大教師視野，轉(zhuǎn)學教師觀念。其次是在今年開學之初，以《石室中學五年發(fā)展規(guī)劃》為指導，提出了本學期的十二項重要工作及未來三年的六大工 程，包括建立石室管理標準體系、推進石室祥云網(wǎng)絡教育、大力推行校園信息化、分校區(qū)試行課堂改革、積極探索拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、逐步推動北湖校區(qū)校園文化建設(shè)、國際辦學水平再上新臺階等，使石室中學的內(nèi)涵發(fā)展在新時期煥發(fā)新的生機與活力。 （一）形式主義方面 第 11 頁 共 13 頁 第一，學習不嚴，理論不深。 第二，工作欠深，落實不細。作為校長，只有創(chuàng)新意識和前瞻意識才能使學校的發(fā)展與時俱進。要求改進調(diào)查研究 。改進警衛(wèi)工作 。 八項規(guī)定的出臺，展現(xiàn)了新一屆黨中央領(lǐng)導集體的執(zhí)政新理念和新姿態(tài)，彰顯了黨中央從嚴治黨的態(tài)度和全面建成小康社會的決心。 八項規(guī)定體現(xiàn)了黨為人民服務的宗旨意識。 第 13 頁 共 13 頁 八項規(guī)定體現(xiàn)了黨求真務實的思想路線。堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態(tài)度和工作方法。堅決糾正不切實際、不顧民力、勞民傷財?shù)男袨?。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，深入基層、 關(guān)心群眾、解民憂、順民意、輕車簡從，精簡會議、力戒空話、套話。本人進行了認真的學習，以下是我的心得體會： 八項規(guī)定體現(xiàn)了中央抓作風建設(shè)堅定決心。嚴格文稿 發(fā)表 。精簡會議簡報 。如在創(chuàng)建全國一流學校項目建設(shè)、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、學校信息化建設(shè)等方面，改革的步子還不夠大，改革的力度還不夠強。如對學校五年規(guī)劃的落實與執(zhí)行上，有時沒有深入一線，有時沒能及時督促，導致深入不夠、落實不夠，以致有時不能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題。作為理工科出身的領(lǐng)導干部，對黨的經(jīng)典理論和行政管理的經(jīng)典著作，一是讀得不太多，二是讀的過程中多數(shù)是淺嘗輒止，沒有深挖掘、細推敲。經(jīng)過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，我 認識到在四風問題上，就我自身而言主體是好的，但仍在一些方面存在著不足。自擔任校長以來，在學校穩(wěn)步推進多項改革舉措，以使古老名校能夠積極順應時代的發(fā)展和時代的挑戰(zhàn)。如：建立了干部學習群，定期在 qq 群上向干部推薦學習文章，迄今為止共推薦文章 80 多篇。以校長郵箱為例，設(shè)立至今，共收到信件 975 封，同時定期在全校大會和行政會通報來信內(nèi)容。如：帶頭深入課堂一線，并要求所有校級干部、校長助理、中層干部、全校教師全員關(guān)注課堂、深入課堂，并每月統(tǒng)計各位干部及教師的聽課節(jié)數(shù)。由此，擬定了《石室 中學五年發(fā)展規(guī)劃綱要》，為學校未來五年的發(fā)展進行系統(tǒng)規(guī)劃 。建立了四級全員考評制度，長年堅持全校教職工評價中層以上干部、全校教師評價職工、全校學生評價教師的三級考評制度、全體教師評價黨員 。在科學管理方面，建立了完善的決策機構(gòu)校長辦公會，執(zhí)行機構(gòu)職能部門、年級組、教研組、備 第 8 頁 共 13 頁 課組，反饋機構(gòu)黨政 工聯(lián)席會、校級干部民主生活會、民主黨派座談會、學生座談會，監(jiān)督機構(gòu)黨委、教
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