4開展社會主義法治理念教育必須堅持求真務實(文件)
【正文】 ，力求案結(jié)事了、勝敗皆服、息訴罷訪，使公正裁判與維護穩(wěn)定辯證地統(tǒng)一起來。堅持搞好訴訟風險提示，繼續(xù)強化庭審功能，直接開庭，當庭舉證、質(zhì)證、認證，當庭宣判，讓勝訴者贏得堂堂正正，敗訴者輸?shù)妹髅靼装?，旁觀者聽得清清楚楚。 （三）擴大人事制度改革。 一是開展一年一度的庭審觀摩講評活動。 三是開展一年一度的送法下鄉(xiāng)辦案活動。 五是實行一月一期的達標評比通報制度。 四、構(gòu)建長效機制，確保司法清廉 堅持以社會主義司法理念為指導，積極打造有利于實現(xiàn)司法公正的法院工作平臺，全力構(gòu)建能夠保證司法清廉的長效工作機制。 其次，做到廉政建設制度化。一是自覺加強內(nèi)部監(jiān)督。 。二是自覺接受外部監(jiān)督。本著對法律尊嚴負責、對法院形象負責、對法官本人負責的態(tài)度，凡有舉報必調(diào)查，而且一查到底，直到 “ 水落石出 ” ，查虛的還清白于法官，查實的嚴格追究責任。一方面，堅持抓好政治學習，當前尤其抓好社會主義法治理念教育和社會主義榮辱觀教育，以確保認識明確、方向正確、行動自覺；另一方面，重視抓好業(yè)務學習，力求精通審判、公正裁判、高效辦案。 六是實行一季一次的執(zhí)行難案攻堅活動。 四是開展一年一度的效率提速競賽活動。 二是開展一年一度的文書競賽展評活動。逐步規(guī)范審判長、獨任審判員、書記員、司法警察序列化管理，根據(jù)不同崗位特點，規(guī)定不同績效標準，采取不同管理模式 ，促進人盡其才，盡職盡責。 （二）推進裁判文書改革。 （一）深化審判方式改革。一手抓務實，多辦案、快辦案、辦鐵案；一手抓務虛，重視搞好理論學習、專題教育、專項整改， “ 磨刀不誤砍柴工 ” 。一手抓自律，以身作則，率先垂范，凡要求下面做的事，領導帶頭去做，凡禁止下面做的事，領導堅決不做，只有自身硬氣，才能讓人服氣；一手抓他律，對部屬在平時嚴格要求、嚴格管理， 該誡勉的及時誡勉，該批評的嚴肅批評。四是嚴明執(zhí)行紀律。二是加大執(zhí)行力度。在庭與庭之間、法官與法官之間，進行辦案效率評比，督促久調(diào)不判、久審不結(jié)、久執(zhí)
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