4年終考核實(shí)施方案方案(文件)
【正文】 見。（具體時(shí)間安排另行通知） 七、表彰獎(jiǎng)勵(lì) 在 2024 年度年終全體教職工大會(huì)上，進(jìn)行集中通報(bào)表彰。 九、未盡 事宜，另行通知 。 ，也是不斷促進(jìn)和提升教育教學(xué)質(zhì)量的重要工作。考核等次不合格的，依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定和《勞動(dòng)合同》有關(guān)約定辦理。原則上按照評(píng)優(yōu)比例評(píng)選先進(jìn)工作者 4 名。 （ 2）在認(rèn)真進(jìn)行述職、評(píng)議的基礎(chǔ)上推薦先進(jìn)工作者人選報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 （五）關(guān)于行政、后勤服務(wù)管理干部（職工）的考核。完成本年度兩個(gè)學(xué)期班級(jí)管理工作的班主任，在同等條件下，與只完成一個(gè)學(xué) 期班級(jí)管理工作的班主任共同評(píng)比時(shí)，享有優(yōu)先評(píng)選資格。 （ 2）述職結(jié)束后，將各位班主任符合規(guī)范要求的《述職報(bào)告》統(tǒng)一交到學(xué)生處，學(xué)生處審核后送行政辦公室存檔。 （四）關(guān)于班主任的考核。 。本系（部）任課教師在職責(zé)范圍內(nèi)做工作述職，隨后由本系（部）教師之間進(jìn)行相互評(píng)議。 第 5 頁 共 8 頁 。評(píng)選處室先進(jìn)教育工作者 3 名、處室特殊貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人 12 名，系（部）先進(jìn)教育工作者 2 名。 （ 3）推薦產(chǎn)生二Ｏ一Ｏ年度處室先進(jìn)教育工作者、特殊貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人和系（部）先進(jìn)教育工作者建議名單。 ： （ 1）由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各處室、系（部）正副職 分別召開中層管理干部述職評(píng)議會(huì)，由各處室、系（部）正副職逐一述職?！断冗M(jìn)處（科）室評(píng)選辦法》（青黃浦字 [2024]34號(hào)）、《先進(jìn)系（部）評(píng)選辦法》（青黃浦字 [2024]80 號(hào)）以及評(píng)議意見。 （ 4）總結(jié)評(píng)議會(huì)后，各處（科）室、系（部） 將《二Ｏ一Ｏ年度工作總結(jié)》上報(bào)行政辦公室存檔。 ： （ 1）行政處室：行政辦公室、人事處、教務(wù)處、學(xué)
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