4某年上半年市督查局工作總結(jié)暨下半年工作計(jì)劃(文件)
【正文】 定和獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作，制定各級(jí)各部門 2024 年度目標(biāo)，加強(qiáng)為民辦十件實(shí)事 項(xiàng)目的督促與調(diào)度，確保各項(xiàng)目標(biāo)按時(shí)序推進(jìn)。要認(rèn)真總結(jié)市級(jí)綜合大督查，探索新時(shí)代大督查與年終目標(biāo)績(jī)效考核結(jié)果綜合運(yùn)用的有效辦法。要制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、測(cè)試考核等方式，確保全市督查系統(tǒng)干部個(gè)個(gè)精通流程、人人熟練操作。 嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于督查檢查考核對(duì) 縣鄉(xiāng)村減少 50%以上的要求及市委關(guān)于督查工作八不得要求，實(shí)現(xiàn)從大呼隆式督查向點(diǎn)穴式督查轉(zhuǎn)變，不搞大而全，注重準(zhǔn)而精，加強(qiáng)督查工作事前謀劃，實(shí)行清單式督查，以實(shí)地暗訪、隨機(jī)抽查為主，善用四不兩直方式開展日常督查。把構(gòu)建大督查工作格局落到實(shí)處，充分發(fā)揮督查部門政治機(jī)關(guān)的職 能，主動(dòng)加強(qiáng)與市紀(jì)委市監(jiān)委、市委巡察辦溝通對(duì)接，探索建立問題線索評(píng)估、移交、反饋互通機(jī)制，及時(shí)將督查發(fā)現(xiàn)的問題移交給巡察部門，做到工作措施不落實(shí)不放過(guò)、問題矛盾不解決不放過(guò)、目標(biāo)任務(wù)不完成不放過(guò)。緊緊圍繞全市發(fā)展的重點(diǎn)戰(zhàn)略、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)工作，緊貼 xx 市情、緊貼基層實(shí)際、緊扣政策導(dǎo) 第 13 頁(yè) 共 16 頁(yè) 向，大興調(diào)查研究之風(fēng)，提出有針對(duì)性、操作性、創(chuàng)新性的對(duì)策建議，真正參到點(diǎn)子上、謀在關(guān)鍵處。對(duì)拖著不辦、頂著不辦的，堅(jiān)決按照不擔(dān)當(dāng)、不作為專項(xiàng)整治的要求，向紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門移交有關(guān)問題線索。進(jìn)一步增強(qiáng)時(shí)不我待、爭(zhēng)先恐后的緊迫感，對(duì)市委、市政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在精神上繃緊，在時(shí)間上抓緊，能今天完成的工作絕不推到明天，堅(jiān)決把工作抓到底、抓出成效。面對(duì)督查工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，并結(jié)合實(shí)際，不斷加大工作創(chuàng)新力度，提高解決各種矛盾、解決實(shí)際問題的工作能力。 （四）立規(guī)矩，把嚴(yán)格管理落到實(shí)處。強(qiáng)化制度執(zhí)行，堅(jiān)持用制度管人管事，使制度成為剛性約束，讓按制度辦事成為全局干部職工的工作習(xí)慣和行為自覺。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處、社區(qū)（居委會(huì)），探索建立專職督查員制度，構(gòu)建縱到底、橫到邊橫的大督查工作格局。四是健全研討交流體系。一是嚴(yán)格政治紀(jì)律。 二是嚴(yán)格廉潔自律?？茖W(xué)制定 2024 年度市本級(jí)督查檢查考核計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)審批備案制度，加強(qiáng)對(duì)市直各部門日常督查檢查考核行為的監(jiān)測(cè)調(diào)度，及時(shí)糾正違反中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定的行為，確保為基層減負(fù)成效持續(xù)鞏固。堅(jiān)持民主集中制，大興團(tuán)結(jié)之風(fēng)，做到坦誠(chéng)待人、寬容相處、和諧共進(jìn)、相互補(bǔ)位，形成督查工作合力。建立健全干部選拔、交流機(jī)制，強(qiáng)化實(shí)干導(dǎo)向，把實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考皶r(shí)選拔到重要崗位上來(lái)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，確保黨員干部能干事、干成事、不出事。班子成員服從組織決定和組織分工，講規(guī)矩守紀(jì)律，堅(jiān)決落實(shí)集體決策事項(xiàng)和工作安排。 （五）嚴(yán)紀(jì)律，把嚴(yán)實(shí)要求落到實(shí)處。結(jié)合各處室工作責(zé)任，修改完善《 xx市督查局機(jī)關(guān)內(nèi)部工作績(jī)效考評(píng)辦法》，倡導(dǎo)以實(shí)干論英雄，提振干部職工的精氣神，積極打造政治過(guò)硬又務(wù)實(shí)高效的督查干部隊(duì)伍。堅(jiān)持項(xiàng)目化分工、清單化推進(jìn)、時(shí) 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 限化管理、責(zé)任化落實(shí)，把目標(biāo)任務(wù)分解到處室、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任，各司其職、各負(fù)其責(zé)。一是健全長(zhǎng)效管理體系。牢固樹立 沒有最好，只有更好的理念，摒棄因循守舊的守?cái)偹季S，摒棄安于現(xiàn)狀的不良心態(tài)，充分認(rèn)識(shí)到不進(jìn)也是退，后進(jìn)更是退的緊迫現(xiàn)狀，打破按部就班的慣性思維，與時(shí)俱進(jìn)，求新求變，努力把每一項(xiàng)工作做到極致、做成精品。 二是要有創(chuàng)新的銳氣。抓督查落實(shí)，必須務(wù)求實(shí)效。 五是加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用。與 xx 日?qǐng)?bào)、 xx 廣播電視臺(tái)深化合作，在重要決策督查、重大項(xiàng)目督查、年度綜合大督查等工作中充分借助新聞媒體力量，深入挖掘問題，及時(shí)曝光負(fù)面典型，讓工作不力的單位和個(gè)人紅臉出汗。 大力推動(dòng)日常督查工作與年終目標(biāo)績(jī)效考核評(píng)價(jià)深度融合，改變單純以年終考核結(jié)果為準(zhǔn)的一錘定音式評(píng)價(jià)方式，突出過(guò)程導(dǎo)向，將考核關(guān)口前移，更加注重階段目標(biāo)任務(wù)的跟蹤督查、監(jiān)測(cè)預(yù)警，確保貫徹落實(shí)重大決策部署中存在的問題得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決，真正實(shí)現(xiàn)以督定考、以考促督、督考合一，著力解決督查、考核兩張皮的問題。盡快制定數(shù)智督查地方標(biāo)準(zhǔn)，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)，有效提升政府治理能力和現(xiàn)代化管理水平。用好數(shù)智督查云平臺(tái)。要認(rèn)真梳理國(guó)務(wù)院大督查、省綜合大督查發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，以最大的力度、最快的速度，采取有力措施，有效抓好問題整
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