4廉政風險防控工作實施方案(文件)
【正文】 話、個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等工作，通過自我對照檢查和組織監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。三是落實后期處置辦法。通過信息監(jiān)測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，不斷強化對防控效果的監(jiān)控，建立健全監(jiān)督 檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究等級制。 。 。 。按照政務公開的要求，及時通過門戶網(wǎng)站、公報、公開欄、媒體等途徑，依法向社會公開職權(quán)目錄、 “ 權(quán)力運行流程圖 ” 和行政裁量權(quán)基準，接受社會監(jiān)督，讓群眾看得到、看得全、看得懂、能監(jiān)督。強化監(jiān)督檢查。用健全的制度和科學有效的機制遏制廉政風險演變?yōu)楦瘮栴}。大力加強廉政文化建設(shè)，開展前期預防宣傳教育，引導 公務人員牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識。制定防控措施。 “ 高 ” 風險是指涉及重大決策、重要人事任免和大額度資金使用等，具有決策、行政執(zhí)法、行政許可、部門管理等決策、審批、自由裁量、事務管理決定權(quán)的領(lǐng)導崗位；“ 中 ” 風險是指涉及組織人事、財務審批、物資采購和管理、資金審核管理以及與本單位的主要職責和人財物相互關(guān)聯(lián)等，具有一定行政執(zhí)法、行政許可、部門事務管理、執(zhí)法權(quán)的領(lǐng)導崗位和具體承辦崗位； “ 低 ” 風險是指涉及日常工作中有一定綜合協(xié)調(diào)職能的領(lǐng)導或非領(lǐng)導崗位以及與本單位的主要職責和人財物權(quán)有一定關(guān)系的領(lǐng)導崗位和工作崗位。三是排查權(quán)力行使風險。結(jié)
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