4開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)工作意見(文件)
【正文】 和公平正義的維護(hù)者。要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論，掌握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則，增強(qiáng)探索和把握現(xiàn) 代化建設(shè)規(guī)律的能力。以中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識為學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，重點加強(qiáng) “ 德文化 ” 、 “ 孝文化 ” 的學(xué)習(xí)。要立足崗位，結(jié)合個人愛好，學(xué)習(xí)歷史、文學(xué)、藝術(shù)、體育健身等各類有益的知識，參加各種文化體育活動，在工作中學(xué)習(xí)，在活動中益智健身。 四、學(xué)習(xí)方式 建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)制度。 ⑶ 、年青同志（ 35 周歲以下）學(xué)習(xí)筆記不得少于 10000 字，調(diào)研文章不少于兩篇。 ⑶ 、各局、科（室）要根據(jù)各自的工作特點，合理安排自學(xué)時間，每周自學(xué)時間不少于一天。 建立定期考試制度。以考試的形式來帶 動大家的學(xué)習(xí)積極性和自覺性。對機(jī)關(guān)干部全年的學(xué)習(xí)情況按照好、中、合格、差四個等次，分別從學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)效果、考試成績等方面進(jìn)行考評，考評結(jié)果與工作崗位責(zé)任制掛鉤，并將學(xué)習(xí)情況納入年度考核內(nèi)容，作為評先樹優(yōu)的參考條件，對學(xué)習(xí)考評定為 “ 差 ” 等次的將取消年終評選各類先進(jìn)資格。對機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況每月檢查一次，一般干部的學(xué)習(xí)筆記由各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢查，各科室負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)筆記由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，督查室對檢查情況進(jìn)行匯總登記，作為年終考核的依據(jù)?；顒悠陂g，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌安排和調(diào)度工作，團(tuán)委具體負(fù)責(zé)活動的組織和落實，督查室搞好活動的督查和記錄。 嚴(yán)格組織、責(zé)任到人。做到不徇私、不舞弊，對違反紀(jì)律的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，通報一起，切實保證活動的正常有序開展。 嚴(yán)格督查、嚴(yán)明紀(jì)律。根據(jù)學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)情況，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)度會。對每次的學(xué)習(xí)檢查情況都要進(jìn)行通報，以鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，以激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)自覺性和積極性。每次集中學(xué)習(xí)都要進(jìn)行考勤簽到，非特殊情 第 7 頁 共 8 頁 況不得缺席，無故缺席者將通報批評。主要是通過實行 “ 四嚴(yán)
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