4勞動和社會保障黨風廉政建設體會(文件)
【正文】 我們要認真貫徹落實，積極做好相關的工作，要從提高保險費征繳率，擴大保險覆蓋面，促進保險事業(yè)發(fā)展的高度，擺正自己的位置，做好自己的工作，與相關部門同心協(xié)力，共同提高我市社會保障事業(yè)的水 平。事實證明，這是減少問題發(fā)生的有效途徑。人社部黨組成員、副部長、機關黨委書記孔 [勞動和社會保障系統(tǒng)黨風廉政建設體會（共 2 篇） ]昌生主持會議。三是進一步強化對社?；稹⒕蜆I(yè)專項資金的監(jiān)管?，F(xiàn)將 2024 年黨風廉政建設責任目標落實如 [勞動和社會保障系統(tǒng)黨風廉政建設體會（共 2 篇） ]下： 一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制切實加強黨風廉政建設既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展的重要保證。建立每周 二、五學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。結合治理 “ 小刺激 ”活動，利用正反典型，開展防腐警示教育，今年，先后組織局機關干部觀看了《賭之害》等警示教育光盤，積極征訂《中國監(jiān)察》、《黨紀黨風》等書刊，通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。我局領導班子一貫堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策、民主。不斷加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，積極受理舉報案件，嚴厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會保險費等違反勞動法律法規(guī)的行為，做到了“ 受理、查處、結案 ” 及時到位。對公開、人事變動、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結果置于社會的監(jiān)督之下，營造公開、公正、透明的行政，不斷提高了服務質(zhì)量和工作平，維護了我局在社會上的良好 形象，促進了人事勞動和社會保障工作全面提升。三是以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，規(guī)范公開招錄機關事業(yè)單位工作人員、職稱 評聘、職工退休、醫(yī)療費支出等的公開工作，大力實施 “ 陽光工程 ” 。 —— 西塞羅】 。總之， 2024 年我局黨風廉政建設取得了一定得成績，但還存在一些不容忽視的問題，如思想教育工作需要深入開展；各項黨風廉政制度有待加強和完善；作風轉(zhuǎn)變的程度與群眾期望還有差距；在人事和勞動社會保障工作機制上、從源頭上遏制 腐敗現(xiàn)象的方法還有待深入探索。二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實。積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件，做到了定性準確，調(diào)處得當，結案及時，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護了和諧穩(wěn)定的勞動關系。在公務員和事業(yè)單位工作人員招考的過程中，嚴格遵守公開、平等、擇 優(yōu)的原則，全過程接受紀委監(jiān)察和社會監(jiān)督，堅持 “ 作業(yè) ” ，防止 “ 暗箱操作 ” 。認真重要情況通報和、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領導干部正確行使權力。采取集中學習、
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