4年終審計室工作總結(文件)
【正文】 決策參考依據 審計室合同組織人事處、教務處對各系部執(zhí)行二級核算 第 3 頁 共 5 頁 方案報送的教師課時津貼審批表進行了嚴密細致的審核，發(fā)現問題及時提出，及時糾正，經過幾輪的反復核算，測算出行政工勤人員的崗位津貼的基本津貼值，為院領導提供了決策依據，確保了 2024 年上期教師課時津貼和行政工勤人員崗位津貼的發(fā)放。 審計室與紀檢、監(jiān)察以及工會的有關人員一起對今年對口升學考試中舞弊情況進行了全面的調查，同時積極配合、協助xxx教育局和市紀委調查組成員調查我院教師參加對口升學考試的監(jiān)考情況和學生舞弊情況。二是對外交流和學習培訓的機會不多，工作的方法和手段浮于表面 。我們在今后做好工作的同時，還要更加注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況，以爭取領導的信任，取得了領導對內審工作的高度重視和大力支持。希望能在新的一年有所改善。結合學院實際，內審工作的監(jiān)督、評價、控制職能都必須著眼于為學院經濟發(fā)展服務，把服務意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據，
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