【正文】 人民群眾利益使用的，而不是個人或者單位的特權 。講學習、講政治、講正氣，努力提高自己的政治思想覺悟和道德水平，做到防微杜漸，增強拒腐防變能力，要敢以碰硬，清正廉潔，站在黨和人民利益的高度，做到 “ 權為民所用，情為民所系，利為民所謀 ” 。組織干部職工認真學習《反腐倡廉教育讀本》、胡同志在 xx 屆中央紀委六次全會上的重要講話，溫同志在國務院第次廉政工作會議上的講話，賀國強同志在 xx 屆中央紀委六次全會上的講話精神等，進一步夯實干部職工為民、務實、清廉的思想基礎，強化干部職工對加強作風建設重要性和緊迫性的認識。繼續(xù)抓好項目審批制度改革。加強監(jiān)督、關口前移是有效預防腐化的關鍵。 五是開展自查自糾。 六是抓好結合促 進。在今年的紀律教育學習月活動中，本人又通過組織學習、聽報告、觀看錄像等多種形式，深化了兩個《條例》的學習體會?！都o律處分條例》側重于事后的處理，適用范圍主要是違犯黨紀，應該受到紀律追究的黨的各級組織和黨員，這是一個不同的地方。 對《黨內監(jiān)督條例》的認識。條例的制定，表明黨在制度建設上有了新的進展和新的成果。目前，黨內黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻，黨風不正和 ****現象的蔓延，原因不外乎體制上的弊端、監(jiān)督不力和紀律松弛這些方面。黨的十屆四中全會做出了加強黨的建設的重大問題、提高完善黨內監(jiān)督和制定黨內監(jiān)督條例的決定。 條例堅持了從嚴治黨，黨員在黨紀面前人人平等的原則。自律是增強自身的免疫力，監(jiān)督好比醫(yī)生為病人體檢，防病治病，兩者配合達到 “ 健康 ” 。領導干部主要把好 “ 第一次 ”這一關，就掌握了防止 ****的主動權，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。 三是 “ 慎好 ” ，謹防不良嗜好誤前程。領導干部在追求個人欲望的實現，不可任性，不可放縱，不能逾規(guī)越法、不擇手段，謹防傷身敗德。 六是 “ 慎獨 ” ，謹防自我放縱。沒有人不肯善始，但持之以恒，做到善終的就很不容易。領導干部必須不管在公開場合，集體活動時，在有人監(jiān)督和無人監(jiān)督的情況下都能按章辦事，嚴格要求自己。權力是把 “ 雙刃劍 ” 。 四是 “ 慎欲 ” ，謹防縱欲無度。小節(jié)并非無大害，而 是一切大害的開始。具體是努力做到 “ 七 第 17 頁 共 18 頁 慎 ” 。但條例同時注重保護每一個普通黨員的權利，強調在定性量紀上對黨員的處理要定性準確、證據充實，從事實出發(fā)，辦成鐵案，強調在程序上保護受處分黨員的民主權利，不允許任何個人或者少數人決定和批準，對于擴大黨內民主生活具有深遠的意義。 對《中國共產黨紀律處分條例》的認識。 黨內監(jiān)督不是一個新問題，《黨內監(jiān)督條例》是在新的歷史條件下，黨的建設、領導機制和執(zhí)政方式有了新的進展的情況下，加強黨的執(zhí)政能力和深化黨的執(zhí)政效率的歷史性和必然性的產物。在黨的建設中，要提高全黨的整體素質，要規(guī)范黨組織和黨員干部的領導行為，要保持黨的先進性，最重要的一條就是要實現黨的自覺性和組織的監(jiān)督制約相統(tǒng)一，要在全黨提高自身自覺性的基礎上，依法治黨。首先， 第 15 頁 共 18 頁 制定條例是全面推進黨建工作的需要?！饵h內監(jiān)督條例》根據中國共產黨的黨章制定的。兩個《條例》作為黨內的配套措施，內容上是互相補充、互相配合的，總的共同點就是要貫徹從嚴治黨的方針，加強我們黨的法規(guī)和 制度建設，又各有特點、各有側重。通過開展紀律教育學習月活動，增強干部職工的業(yè)務和廉政素養(yǎng)，切實解決重點項目監(jiān)管、招投標監(jiān)管、電子監(jiān)管網建設、綜合巡查和聯合執(zhí)法的重點、難點問題，突破瓶頸，促進業(yè)務工作的跨越式發(fā)展，同時，要在業(yè)務工作的科學發(fā)展中加強總結，探索紀律教育學習的創(chuàng)新模式和長效機制。各股室要分別進行自查自糾，干部職工個人包括我本人也要積極開展自查自糾，要將自查自糾作為一項制度長期穩(wěn)定下來。實行中標工程項目 的跟蹤監(jiān)督制度。通過強化制度建設，規(guī)范管理和監(jiān)督，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制，進一步規(guī)范干部職工用權行為和從業(yè)行為，從源頭上預防腐化現象的發(fā)生。加強反面材料教育，使廣大干部職工尤其是黨員干部在思想上接受新的洗禮，進一步提高思想政治素質，增強拒腐防變能力，充分認識到反腐倡廉要做到圍繞部門職能，緊緊抓住社會熱點問題，干凈 干事，服務群眾利益，服務企業(yè)發(fā)展，服務地方經濟。雖然近年來干部職工沒有出現廉政問題，但干部職工的敬業(yè)、二次創(chuàng)業(yè)精神不足，思想上存在自滿情緒，缺乏憂患意識，應對復雜環(huán)境和處理復雜問題的能力還有待進一步提高，這些不 第 12 頁 共 18 頁 足已成為制約職能工作進一步發(fā)展的因素。法律面前人人平等，作為行政人員，既要依法行政，又要嚴于律己，堅持原則，守法奉公，才能公正辦事 。 廉潔奉公是做好各項工作的保 證，是樹立質監(jiān)系統(tǒng)良好形象的基石。堅持學習是不斷提高自