【正文】 的第一步，信息化建設(shè)之路任重而道遠(yuǎn)。要加強(qiáng)對系統(tǒng)干部的思想觀念教育，充分發(fā)揮和調(diào)動全體干部的積極性，認(rèn)真分析當(dāng)前信息化建設(shè)面臨的形勢和存在的困難，下大決心，花大力氣，群策群力，克服困難， 第 13 頁 共 16 頁 把信息化建設(shè)抓緊、抓實(shí)、抓好。我們將在現(xiàn)有的隊(duì)伍中，發(fā)現(xiàn)人才，留住人才，重用人才，提高他們的待遇，讓他們潛心信息化建設(shè)工作。切實(shí)提高干部素質(zhì)，為進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)提供強(qiáng)大的智力支持。通過 “ 四個提高 ” 和 “ 五項(xiàng)運(yùn)用 ” ，打造 “ 三個服務(wù) ” 的新平臺， 第 14 頁 共 16 頁 不斷深化辦公自動化應(yīng)用。盡量將風(fēng)險降為零。一是在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)管理辦法、操作規(guī)范的基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化數(shù)據(jù)監(jiān)控職能，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制。由于現(xiàn)在新征管軟件只是提供了一些簡單的數(shù)據(jù)查詢功能，更深層次的數(shù)據(jù)分析模塊還未開發(fā)出來。 一是要與征管改革相結(jié)合。 二是要與規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合。 三是要與文化建設(shè)相結(jié)合。在信息化建設(shè)中，廣泛宣傳地稅文化建設(shè)，使廣大地稅干部牢固樹立起 “ 和諧聚力，誠信服務(wù)，爭做第一 ” 的地稅文化核心理念，明確地稅文化的內(nèi)涵、原則、內(nèi)容與途徑，充分調(diào)動干部職工參與文化建設(shè)的積極性。以實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)指標(biāo)的 “ 四個 98%以上 ” 為抓手，進(jìn)一步加快基層的基礎(chǔ)建設(shè)，大 力提升基層的管理水平，改善基層的工作生活條件，充分調(diào)動基層地稅干部的積極性和創(chuàng)造性，為基層干部搭建安居樂業(yè)、建功立業(yè)的工作平臺，使基層成為加速地稅事業(yè)發(fā)展的原動力。 。要信息化建設(shè)中，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為信息化建設(shè)的組織者、推動者和實(shí)踐者?；鶎咏ㄔO(shè)為信息化建設(shè)提供可靠的基層。在當(dāng)今的文化經(jīng)濟(jì)時代，文化是決定發(fā)展的主導(dǎo)要素。通過對 iso9000 質(zhì)量管理等先進(jìn)理念的宣傳和灌輸，使廣大地稅干部更深刻的理解規(guī)范化管理方針、目標(biāo)的內(nèi)涵，樹立規(guī)范意識、法治意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，積極參與規(guī)范化管理的試點(diǎn)與推廣工作，適應(yīng)規(guī)范化管理的要求，實(shí)現(xiàn)工作的 “ 五個轉(zhuǎn)變 ” ，即變被動為主動、變消極為積極、變應(yīng)付為認(rèn)真、變不習(xí)慣為習(xí)慣、變強(qiáng)制為自覺。大力推進(jìn)以信息化為依托的征管改革，是地稅部門改進(jìn)征管手段，提升管理質(zhì)量的戰(zhàn)略舉措，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求。不斷整合資源， 第 15 頁 共 16 頁 提高信息化建設(shè)的水平。三是定期公布征管前臺人員數(shù)據(jù)錄入工作量和差錯量，建立和完善配套的過錯追究機(jī)制，用制度保證數(shù)據(jù)來源的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 （五）加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理和分析，整合數(shù)據(jù)資源，進(jìn)一步提高信息化建設(shè)的水平。 （四）規(guī)范管理，強(qiáng)化安全意識，進(jìn)一步提高信息化建設(shè)的安全 保險系數(shù)。在信息化建設(shè)中，我局著重做好 “ 四個提高 ” ，即提高稅收管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用水平、提高辦公自動化水平、提高網(wǎng) 絡(luò)增值服務(wù)應(yīng)用水平、提高基層地稅機(jī)關(guān)的信息化管理水平。讓他們不斷地學(xué)習(xí)和更新知識，不斷地熟悉并熟練運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)，培養(yǎng)一批既精通稅收業(yè)務(wù)，又精通信息技術(shù)的復(fù)合型的高層次人才，并按省局要求建立人才庫。 （二）強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)，為進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)提供智力支持。要把信息化建設(shè)提高到代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的高度來認(rèn)識。 四、今后信息化建設(shè)的努力方向 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步加快信息化建設(shè)的步伐。因此， 第 12 頁 共 16 頁 信息安全，責(zé)任重于泰山。 ” 在稅源管理、稅負(fù)核定、信息采集和錄入、自動化辦公、征管資料管理和征收方式方面，創(chuàng)新出有地稅特色模式，大大地推進(jìn)了征管信息化建設(shè)的進(jìn)程，增強(qiáng)了地稅的綜合實(shí)力。一個系統(tǒng)、一個單位也是如此。在稅源管理、稅負(fù)核定、信息采集和錄入、自動化辦公、征管資料管理和征收方式方面，他們發(fā)揮專業(yè)特長，潛心攻關(guān)，研發(fā)出符合地稅實(shí)際的電腦軟件。 第 11 頁 共 16 頁 （二）科技興稅，人才是關(guān)鍵。我市地稅系統(tǒng)在征管信息化建設(shè)中，能夠穩(wěn)步推進(jìn)，開創(chuàng)新局面，取得良好的成績，一方面得益于省局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷，另一方面得益于市局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。做好任何工作首先要有正確的認(rèn)識、正確的觀念，沒有正確的認(rèn)識，就容易迷失正確的方向，也就很難成就事業(yè)。比如資金緊缺、人才偏少、基層建設(shè)壓力大，對信息化建設(shè)的認(rèn)識不高、操作水平有待提高、辦公自動化應(yīng)用水平低、信 第 10 頁 共 16 頁 息安全意識不夠強(qiáng)等等。計算機(jī)設(shè)備管理軟件的自