4開發(fā)區(qū)人社所典型材料(文件)
【正文】 象每人發(fā)放 2024 元創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，并對其中符合條件的對象提供小額擔(dān)保貸款。 2024 年元旦，我們沒有休息，和市勞動監(jiān)察大隊的同志一起調(diào)查取證，為了早一天讓工人拿到他們的工資，我們加班加點，通過采取多種措施，下達(dá)指令書并與老板親屬多方協(xié)調(diào)、籌措 28 萬元現(xiàn)金并于第三天連夜按比例發(fā)放到了農(nóng)民工手中， 及時化解了矛盾。對完成任務(wù)好的村，給予包村干部、村主職各 500 元的獎勵；對未完成任務(wù)的村，扣發(fā)福利獎金和村級轉(zhuǎn)移支付資金，考核評優(yōu)一票否決。對于純農(nóng)業(yè)村，采取 “ 一戶不漏，上門宣傳，集中繳費 ” ；對于被征地村，按照 “ 村集體統(tǒng)一補助標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)戶自愿選擇繳費檔次，對照年齡，補繳到位，整體 納入 ” 的原則，機關(guān)干部和村組干部和人社所干部到場，財政員開票，村鎮(zhèn)銀行到村集中收費的模式開展工作，使不同類型村的參保繳費工作都能得以順利進(jìn)行。 。 過去的一年，我們雖然做了一些工作，也取得了一定的效果和成績，但我們也清醒的認(rèn)識到我們的工作還存在著許多不足之處，還要不斷努力完善。三是實
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