4年度抓黨建工作述職報(bào)告(文件)
【正文】 所在黨支部的學(xué)習(xí)和組織生活共 18 次，掛點(diǎn)幫扶長(zhǎng)湖發(fā)電公司后勤黨支部， 2次參加該支部的組織生活會(huì)， 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 開(kāi)展學(xué)習(xí)宣講和上黨課。組織完成 71 名各部門(mén)負(fù)責(zé)人、系統(tǒng)單位正職的年度述廉工作，對(duì) 14 名新任領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行任前廉政談話。年度抓基層黨建工作述職評(píng)議考核。年述職報(bào)告中提出的存在問(wèn)題人整改，列出了整改臺(tái)賬逐項(xiàng)落實(shí)，目前各項(xiàng)整改工作已全部完成。一些三級(jí)業(yè)務(wù)單位的黨務(wù)人員更是身兼多職，無(wú)法集中精力開(kāi)展黨建工作。times。集團(tuán)各級(jí)黨組織基本都能夠發(fā)揮出自身的政治優(yōu)勢(shì)，但是在如何將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面，部分基層黨組織重視不夠，還缺乏一些具體的方法和措施。領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在推動(dòng) times。 （一）落實(shí)新理念，推動(dòng)新發(fā)展 一是繼續(xù)抓好理 論學(xué)習(xí)，推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。 二是貫徹落實(shí)新時(shí)代國(guó)企改革要求，深入推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)。times。尤其是 times。times。這一核心，從更高起點(diǎn)、更深層次謀劃企業(yè)未來(lái)的定位方向、結(jié)構(gòu)布局、機(jī)制模式，以實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。 一是落實(shí)好集團(tuán)黨委《關(guān)于設(shè)置集團(tuán)公司二級(jí)平臺(tái)企業(yè)黨組織的通知》要求，對(duì)二級(jí)平臺(tái)公司和三級(jí)業(yè)務(wù)單位同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，確保黨的組織和工作全覆蓋。 （三）落實(shí)新要求，激發(fā)新活力 《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》強(qiáng)調(diào)要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向支部延伸，全面提升黨支部組織力，強(qiáng)化黨支部政治功能。 。 二是持續(xù)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)，從組織設(shè)置和班子建設(shè)、制 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 度建設(shè)、黨組織生活、黨員教育管理、基礎(chǔ)保障和考核評(píng)價(jià)等方面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。 三是加強(qiáng)黨建制度、流程梳理。times。集團(tuán)后，要圍繞 times。 集團(tuán)更名為times。times。繼續(xù)探索體制機(jī)制改革創(chuàng)新模式，推廣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。times。深化改革和轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的意識(shí)和能力還要進(jìn)一步加強(qiáng)。times。目前集團(tuán)所屬部分基層黨組織還存在工作機(jī)制不夠健全，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，制度執(zhí)行不到位，黨組織和黨員發(fā)揮作用不明顯、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠深入等問(wèn)題，需要采取切實(shí)措施加以改進(jìn)和提升。 組織力需要進(jìn)一步提升。根 據(jù)省國(guó)資委黨委的要求，集團(tuán)去年進(jìn)行
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